Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)

Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)

• Vollzeit
• Befristet
• Mit Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technik in der Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet für 6 Monate (mit Option auf Entfristung) eine:n Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen sowie fachübergreifendem Denken und Handeln schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Gestalten Sie die nachhaltige und energieeffiziente Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und des Forschungsbetriebs der Medizinischen Universität Wien aktiv mit.

Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

• Verantwortung für das Energiemanagement gemäß EN ISO 50001: Mit Ihrem Verständnis der EN ISO 50001-Kriterien und -Prozesse unterstützen und fördern Sie aktiv alle relevanten Themen rund um das Energiemanagement und stärken gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz, nachhaltigen Optimierung des Gebäude- und Forschungsbetriebs zur Erreichung der Klimaneutralität der Universität in enger Abstimmung mit dem Team und der Abteilungsleitung
• Analyse und Überwachung von Energieverbräuchen einschließlich Energiemonitoring, Evaluierung von Energiedaten und Energieleistungskennzahlen sowie Erstellung von Energieberichten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen CO₂-Bilanz
• Zusammenarbeit mit bestehenden Nachhaltigkeitsinitiativen innerhalb der Medizinischen Universität Wien, des AKH Wien sowie der Allianz Nachhaltigen Universitäten und weiteren relevanten externen Organisationen
• Beobachtung technologischer Entwicklungen sowie relevanter Fördermöglichkeiten im Energie- und Nachhaltigkeitsbereich
• Betreuung des Notfall-Telefons (07:30 Uhr bis 15:30 Uhr / abwechselnd)
• Unterstützung der Teamleitung der technischen Betriebsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura, FH oder Universität), vorzugsweise in den Bereichen Energiemanagement, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Energie-, Emissions- oder Nachhaltigkeitsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse der EN ISO 50001 sowie relevanter nationaler und internationaler Rahmenbedingungen
• Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Gebäudetechnik von Vorteil
• Analytisches, strategisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und innovativen technischen Lösungen
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS Office) sowie hohe technische Affinität; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Interne Weiterbildungen
  Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine
  In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Gleitzeit & Telearbeit
  Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance
  Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Mitarbeiter:innenevents
  Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote
  Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
  Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket
  Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,--.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Bewerben Sie sich bis zum 2. Dezember 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular.

Kennzahl: 675/26

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

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