Operator*in Betriebsführung Umspannwerke & Schaltstationen Strom

ab 01.02.2027, Schichtarbeit, Vollzeit (37,5 Wo/Std), 1110 Wien - Nähe Gasometer

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Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie

Bringen Sie Wien verlässlich voran. Im Netzbetrieb der Wiener Netze übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die sichere und zuverlässige Stromversorgung der Stadt. Durch die Betriebsführung von Umspannwerken und Schaltstationen leisten Sie tagtäglich einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und Infrastruktur Wiens.

• Sie überwachen und steuern sämtliche ferngesteuerten Umspann- und Unterwerke sowie die gemeldeten und fernsteuerbaren Mittelspannungsschaltanlagen in den Spannungsebenen 30 kV, 20 kV und 10 kV.
• Die Betriebsführung der Mittelspannungstransformatoren auf den Spannungsebenen 110 kV/30 kV, 20 kV und 10 kV erfolgt durch Sie unter Berücksichtigung der Anforderungen an die (n-1)-Sicherheit.
• Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigte Mitarbeiter*innen in den zugeordneten Anlagen.
• Als Lösungsbringer*in setzen Sie im Störungsfall rasch die erforderlichen Maßnahmen, führen Schaltungen zur Fehlerbehebung durch und koordinieren die Übergabe an Spezialdienste.
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Bedienung moderner Steuerungs- und Überwachungssysteme für den Netzbetrieb sowie für den Betrieb der Leitwarten.
• Gemeinsam mit internen Fachbereichen sorgen Sie für einen sicheren, effizienten und stabilen Betrieb der Umspannwerke und Schaltstationen.
• Beim Netzwiederaufbau nach Störungen oder außergewöhnlichen Ereignissen wirken Sie maßgeblich mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektro- oder energietechnische Fachausbildung.
• Als Werkmeister*in sind Sie bereits qualifiziert oder bringen die Bereitschaft mit, sich intern zum*zur Netzmeister*in weiterzuentwickeln.
• Die Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst ist für Sie selbstverständlich.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Als Wegbereiterinnen, Lösungsbringerinnen und Netzwerkerinnen suchen wir strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Teamplayer*innen, die auch in hohen Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahren.
• Sie treten souverän auf und treffen auch in herausfordernden Situationen fundierte Entscheidungen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
• Von Vorteil sind Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze, Erfahrungen im Umfeld von Umspannwerken und Mittelspannungsnetzen sowie Vorkenntnisse im Umgang mit Übertragungs- und Netzleitsystemen.
• Gute EDV-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Events und Aktivitäten
  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Gesundheit und Vorsorge
  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
• Gesundes Essen
  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
• Jobticket
  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Vergünstigungen
  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Sonstiges
  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Wir freuen uns auf Sie!

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Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Natalie Gadinger

HR-Management
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
natalie.gadinger@wienernetze.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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