Senior ProjektleiterIn (x/w/m)
- Wien
- Vollzeit
- Wr. Neustadt
- Forschung, Entwicklung, Lehre
- Projektmanagement, Produktmanagement
Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER(R) S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind ProjektleiterIn des Entwicklungsprogramms eines neuartigen unbemannten Hubschraubers.
- In dieser Funktion haben Sie einen ständigen Überblick über das Programm und steuern die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Entwicklungsabteilungen.
- Als ProjektleiterIn stellen Sie sicher, dass die Programmtermine, Kosten und Budgets eingehalten, Programmrisiken identifiziert und die notwendigen Eskalationsschritte eingeleitet werden.
- Sie sind HauptansprechpartnerIn für unsere nationalen und internationalen Entwicklungspartner im Rahmen dieses Programms.
- Sie werden eng mit unseren internen Abteilungen neben der Technik zusammenarbeiten (z.B. Vertrieb, Supply Chain) und fungieren als direkte/r AnsprechpartnerIn für das Senior Management.
Unsere Anforderungen:
- Sie haben eine technische Ausbildung (z. B. Universität/Fachhochschule) in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Entwicklungsprogrammen oder Projekten in einem internationalen Umfeld sind zwingend erforderlich.
- Sie arbeiten organisiert und strukturiert, haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sind flexibel und belastbar.
- Sie interessieren sich für Technik und haben idealerweise einen Hintergrund in der Luftfahrt.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich.
- Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.
- Ein Abschluss als zertifizierte/r ProjektmanagerIn ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
- Dynamisches Umfeld mit Teamgeist
- Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.
Besuchen Sie uns auf unserer Homepage! Hier finden Sie Informationen über unsere Angebote für MitarbeiterInnen und Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
Karin Jernej
Recruiting Spezialist
Karl Pichler
Leiter Entwicklungsprojektmanagement