Senior Projektleiter (m/w/d) im Bereich SCADA Automatisierungstechnik

Company: ANDRITZ HYDRO GmbH
Location: Wien
Job ID: __11744de_DE__

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquater Wien suchen wir im Bereich Automation einen Senior Projektleiter (m/w/d) im Bereich SCADA Automatisierungstechnik auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

• Projektleitung, Projektierung, Abwicklung, Inbetriebnahme und Dokumentation von SCADA Automatisierungsprojekten für Wasserkraft im In- und Ausland
• Mitarbeit bei diversen Automatisierungsprojekten
• Erstellung von Reportingstandards und -vorlagen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik (HTL,FH TU, o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• IT Kenntnisse
• Netzwerk Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (20 %)
• Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise
• Analytische Denkweise
• Eigeninitiative und Teamgeist

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzuführen. Je nach Ausbildungsgrad liegt das Mindestgehalt zwischen EUR 3.024,27 (HTL-Abschluss) und EUR 3.921,29 (Uni Master-Abschluss).

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit