ID: V000012715 - voestalpine Böhler Welding Austria GmbH
Taktische:r Einkäufer:in
voestalpine Böhler Welding Austria GmbH
- Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Kapfenberg
- ehest
- Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja
Ihre Aufgaben
- Operative Verantwortung für die Beschaffung direkter und/oder indirekter Materialien übernehmen und deren termingerechte sowie bedarfsgerechte Verfügbarkeit sicherstellen
- Lieferant:innenverhandlungen vorbereiten, eigenständig durchführen und die daraus resultierenden Vereinbarungen nachhaltig umsetzen
- Maßnahmen zur Reduzierung von Materialkosten, Verbesserung der Lieferperformance und Minimierung von Beschaffungsrisiken realisieren
- Claim Management in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Qualität, Entwicklung und Produktion steuern
- Einhaltung definierter Einkaufs-, Beschaffungs- und Compliance-Prozesse sicherstellen
- Optimierungspotenziale entlang des Demand-to-Pay-Prozesses identifizieren und deren nachhaltige Umsetzung unterstützen
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Demand-to-Pay-Umfeld unterstützen
- An lokalen und globalen Projekten zur Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von Einkaufsprozessen mitwirken
- Datenqualität von Material-, Lieferanten- und Einkaufsstammdaten im SAP-System sicherstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Beschaffung oder in Demand-to-Pay-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in SAP/S4HANA, SAP Ariba sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in Lieferant:innenverhandlungen und im Lieferant:innenmanagement
- Solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige sowie zuverlässig Arbeitsweise und Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich
Unsere Benefits im Überblick
- Karriere und Entwicklung
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung. - Sicherheit und Vorsorge
Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen. - Vergütung und Zusatzleistungen
Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller. - Mobilität und Infrastruktur
Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität. - Verpflegung
Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt. - Gesundheit und Wohlbefinden
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung. - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Unternehmenskultur und Gemeinschaft
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
Vergütung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.354,45 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir
voestalpine Böhler Welding ist weltweit mit 50 Niederlassungen vertreten und produziert und vertreibt hochqualitative Zusatzwerkstoffe für industrielle Schweiß- und Lötanwendungen in den drei Marken Böhler Welding, UTP Maintenance und Fontargen Brazing.
Die Abteilung Purchasing der voestalpine Böhler Welding Austria GmbH besteht aus 7 Mitarbeitenden die sich um die Beschaffung und Disposition aller produktionsbezogenen Vor- und Rohmaterialen aber auch Hilfsstoffe kümmert. Darüber hinaus begleitet die Abteilung spezifische Beschaffungsprozesse für definierte Warengruppen der voestalpine Böhler Welding Gruppe.
voestalpine Böhler Welding Austria GmbH
Böhler-Welding-Straße 1
8605 Kapfenberg
Noch Fragen?
Ansprechperson
Janine Pivec
+43 50304 15 3049
Fachbereich
Werner Dolischka
+43 50304 3128204
Bewerbungsprozess
1→
Bewerben
Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
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Bestätigung des Eingangs
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
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Vorauswahl
In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
4→
Bewerbungsgespräch
Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
5→
Entscheidung und weitere Schritte
Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.
Taktische:r Einkäufer:in