Leitung Montageprozesse & Transformation (w/m/d)
Standards gestalten. Montage neu denken. Transformation wirksam umsetzen.
29.10.2026 Job-Nr.: 216974
Unser Auftraggeber ist ein weltweiter Marktführer im Maschinen-und Anlagenbau, welcher sich durch seinen technologischen Fortschritt und innovative Ansätze auszeichnet. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen für seine internationalen Kunden, von der Maschine, Automatisierung bis hin zur laufenden Betreuung der Produktion. Als familiengeführter Betrieb steht er für Werte wie Stabilität und Offenheit, schafft es aber auch die Brücke zu Kompetenz und Innovationsgeist zu schlagen.
Raum Linz-Amstetten
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinäre Führung eines rund 30-köpfigen Teams inklusive Weiterentwicklung von Führungskräften
- Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung von Montageprozessen über mehrere Werke hinweg
- Umsetzung von Verbesserungsinitiativen in den Bereichen Digitalisierung, KI, Automatisierung und Lean Management
- Aufbau einheitlicher Methoden, Standards und Prozessreifegrade zur nachhaltigen Verbesserung von Qualität, Kosten, Produktivität und Durchlaufzeiten
- Verantwortung für Layoutplanung, Arbeitsvorbereitung sowie die Beschaffung und Weiterentwicklung montagegerechter Werkzeuge und Betriebsmittel
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Konstruktion zur montagegerechten Auslegung von Baugruppen und Produkten
Skill-Set
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Montage Engineering, Industrial Engineering, in der Arbeitsvorbereitung oder einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Umfeld
- Wissen in Bezug auf Lean Management, Prozessoptimierung, Standardisierung und idealerweise digitalen Produktionssystemen
- Erste Führungserfahrung sowie eine motivierende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft von rund 10 % sowie Freude daran, Veränderung auch bei Widerstand voranzutreiben
Worauf man sich freuen kann
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem internationalen, leistungsorientierten Umfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung standortübergreifender Prozesse, Standards und Methoden
- Möglichkeit, eigene Ideen in den Bereichen Digitalisierung, KI, Automatisierung und Lean Management wirksam umzusetzen
- Zusammenarbeit mit internationalen Werken und interdisziplinären Fachbereichen
- Attraktive Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und weitere Benefits wie z.B. hauseigene Kantine
- Langfristige Stabilität und Sicherheit in einem international erfolgreichen, familiengeführten Industrieunternehmen
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- gute Erreichbarkeit
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Obst gesunde Snacks
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4700, Maximum 6500
Mindestgehalt
EUR 4700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4700 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.