Abteilungsleiter Anlagenbau & Fertigungsservice (w/m/d)

Abteilungsleiter Anlagenbau & Fertigungsservice (w/m/d)

Führungspersönlichkeit aus Metallurgie, Stahlwerk, Walzwerk oder industrieller Instandhaltung gesucht

12.10.2026   Job-Nr.: 216934

Jetzt Bewerben

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Operative und strategische Leitung der Abteilung Metallurgie
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitern
• Verantwortung für Werkstätte, Fertigung, Instandsetzung und metallurgische Dienstleistungen
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Personalplanung
• Verantwortung für Budget, Ergebnis und Weiterentwicklung der Abteilung
• Technische Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Umfeld der Stahl- und Prozessindustrie
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere im Umfeld der voestalpine
• Förderung von Arbeitssicherheit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie, Werkstofftechnik oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Stahlindustrie, Metallindustrie oder Prozessindustrie
• Idealerweise Kenntnisse aus Stahlwerk, Walzwerk, Kokerei, Sinteranlage, Hochofenbetrieb oder industrieller Instandhaltung
• Erfahrung in der Führung von Meistern, Vorarbeitern und gewerblichen Mitarbeitern
• Verständnis für Schweißtechnik, Fertigung, Instandsetzung und mechanische Bearbeitung
• Wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung mit Budget-, Qualitäts- und Ressourcenverantwortung
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern

Worauf man sich freuen kann

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Stabiler und namhafter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponente
• Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten

Benefits

• Betriebsarzt
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4900, Maximum 6400

Mindestgehalt

EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4900 und EUR 6400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

Jetzt Bewerben