Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Das Leistungsspektrum des Institutes für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie (IKM) mit seinen rund 60 Mitarbeiter*innen umfasst neben der klinisch mikrobiologischen Leistungserbringung, die Krankenhaushygiene, technische Hygiene und Infektionsprävention. Darüber hinaus obliegt dem Institut die Verantwortung der Koordination und Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Infektionssurveillance (NISS-light) für die KAGes.
Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Möchten sich neu orientieren?
Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik?
Dann sind Sie bei uns am Instiut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie genau richtig!
Biomedizinischer Analytikerin
- https://www.krankenhaushygiene.at/
- Vollzeit 40 h/Woche
- Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
- Vorerst 2 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Ihre Arbeitswelt
Als Biomedizinischer Analytikerin am Institut für Krankenhaushygiene und Mikrobiologie sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit unter anderem:
- Zuständigkeit für die Präanalytik und Analytik von serologischen, mikrobiologischen und molekularbiologischen Untersuchungen und Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte in der Befundung
- Beteiligung am laborspezifischen Prozess, Methoden-, und Qualitätsmanagement
- Im Rahmen des sekundär-klinischen Versorgungsauftrages des Institutes erbringen Sie als Teil unseres 60-köpfigen Teams Wochenend- und Feiertagsdienste
Ihr Profil
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung in Biomedizinischer Analytik
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Gute Deutschkenntnisse (B2 oder höher)
- IT-Kenntnisse (komplettes MS Office Paket, SAP)
Persönlich:
- Freude an dem breiten Spektrum von mikrobiologischen Labormethoden
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben, Ausdauer und Ergebnisorientierung
- Analytisches und konzeptives Denk- und Problemlösungsvermögen
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Bereitschaft zur Fortbildung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Weitere Infos zu unseren Benefits Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. EUR 3.918,30 monatlich bzw. EUR 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Renate Schantl
+43 (316) 3405803
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Susanne Ziegerhofer, MBA
+43 (316) 3405809
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
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