Projektleiter*in für Scale Up Making PEDs

Planung, Technik und Umwelt

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 4.630,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Wochenstunden, befristet bis 31.08.2028
Dienstverhältnis: ABGB, befristet

Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Projekt mit europäischer Dimension. Sie entwickeln das Fachmodul Energieraumplanung für den digitalen Zwilling, vernetzen sich mit Expert*innen aus ganz Europa und realisieren innovative Konzepte. Werden Sie zur treibenden Kraft der urbanen Energiewende und gestalten Sie mit uns Linz zum Vorbild für die klimaneutrale Stadt der Zukunft!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Leitung des Projekts Scale-Up Making PEDs innerhalb des Magistrats Linz
• inhaltliche Bearbeitung mit Schwerpunkt auf der "Entwicklung eines Fachmoduls Energieraumplanung für den digitalen Zwilling"
• Koordination und Management magistratsinterner und -externer Stakeholder
• Abstimmung mit dem europäischen Projektkonsortium und regelmäßige Teilnahme an Projektworkshops
• Steuerung des Ressourcenmanagements im Projekt sowie Vorbereitung der Fördermittelabrechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Raumplanung, Geoinformatik, Architektur, nachhaltiges Bauen oder verwandte Disziplinen (Bachelor oder höher)
• nachgewiesene Erfahrung in der Akquise und Abwicklung von Forschungsprojekten
• fundierte Kenntnisse relevanter Förderprogramme
• sehr gute GIS-Kenntnisse
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Europa
• hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Universitäts- oder Hochschulstudium

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Dr.-Ing. Hans-Martin Neumann (0732 7070-3000), Direktor Planung, Technik und Umwelt, wenden.

Bewerbungsende
14.07.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs