Projektleiter Elektrotechnik Planung / Hochbau (w/m/d)
Großprojekte | Gesamtverantwortung | BIM - Sie wollen Projekte gestalten statt nur zuarbeiten?
24.06.2026 Job-Nr.: 216252
Unser Kunde ist ein führendes technisches Planungsunternehmen, das komplexe Gebäude und Infrastrukturlösungen mit modernsten digitalen Werkzeugen entwickelt. Interdisziplinäre Teams arbeiten gemeinsam an innovativen, zukunftsorientierten Konzepten und setzen dabei konsequent auf integrale Planung mit BIM. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen zu schaffen, die langfristige technische Qualität und Klimaverantwortung vereinen.
Wien
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
- Planung und Steuerung elektrotechnischer Lösungen für komplexe Hochbauprojekte (Büros, öffentliche Gebäude, Datacenter)
- Verantwortung über alle Planungsphasen - von Konzept bis Ausführung
- Abstimmung mit Architektur, TGA und Projektpartnern
- Technische Ausarbeitung moderner, nachhaltiger Gebäudesysteme
- Ansprechpartner:in für Bauherrschaft und Behörden
- Mitwirkung an BIM-Projekten (Revit von Vorteil, kein Muss)
Skill-Set
- Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, TU)
- Erfahrung in der Elektroplanung im Hochbau oder ähnlichen Projekten
- Interesse an größerer Projektverantwortung
- AutoCAD-Kenntnisse, BIM/ Revit von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
Worauf man sich freuen kann
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mitarbeit an technisch anspruchsvollen Großprojekten (u. a. Bürokomplexe, öffentliche Gebäude, Datacenter)
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit modernen, digitalen Planungsmethoden (BIM)
- Individuelle Weiterentwicklung - fachlich und in Richtung Projektverantwortung
- Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Jobticket, Klimaticket, Jobrad)
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen, zukunftsorientierten Planungsumfeld
Benefits
- Du-Kultur
- Firmenauto
- Firmenfahrrad
- flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- gute Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Laptop zur privaten Nutzung
- Mentoring
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Mobiltelefon zur privaten Nutzung
- Obst gesunde Snacks
- Öffi-Ticket
- Onboardingplan
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6000
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.