Ingenieur im Bereich Seilbahntechnik (w/m/d)
Stärken Sie die Sicherheit alpiner Mobilität mit Ihrem technischen Know‑how
15.06.2026 Job-Nr.: 216618
Unser Partnerunternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und bietet mit seinen mittlerweile rund 140 Mitarbeiter:innen technische und administrative Dienstleistungen für Unternehmen und öffentliche Institutionen an. Diese umfassen insbesondere die Bereiche Technologie & Innovation sowie Energie, Mobilität und Umwelt. Die Arbeitsbedingungen sind modern und das Klima kollegial, was sich auch in der niedrigen Fluktuation widerspiegelt.
Wien
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
- Sie lernen während des Onboardings die Grundlagen der Seilbahntechnik kennen und bauen Schritt für Schritt das nötige Fachwissen auf
- Sie beurteilen Seilbahnanlagen als Sachverständige*r hinsichtlich Sicherheit, Zustand und Einsatzfähigkeit
- Sie untersuchen Vorfälle und Störungen, werten die Ergebnisse aus und sprechen klare Empfehlungen für Verbesserungen aus
- Sie erstellen technische Gutachten, die für Konzessions-, Bau- und Betriebsverfahren benötigt werden
- Sie bringen Ihr Know-how in die Entwicklung technischer Grundlagen ein und unterstützen dabei, praxisnahe Vorgaben und Standards für den sicheren Betrieb zu formulieren
- Sie arbeiten in nationalen und internationalen Fachgruppen mit und helfen mit, Anforderungen im Personenverkehr gemeinsam weiterzuentwickeln
Skill-Set
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Maschinen‑/Anlagenbau, Bauingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Maschinen‑ oder Anlagenbau mit und können dieses Wissen gut einbringen
- Sie interessieren sich für Seilbahntechnik - vorhandenes Know‑how ist ein Vorteil, fehlende Kenntnisse werden im Onboarding praxisnah vermittelt
- Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache, verfügen über gute Englischkenntnisse und solide EDV‑Anwenderkenntnisse
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und im Team, treten klar und kommunikativ auf und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Sie sind bereit für mehrtägige Dienstreisen innerhalb Österreichs und besitzen die EU‑Staatsbürgerschaft
Worauf man sich freuen kann
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- gute Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mentoring
- Öffi-Ticket
- Onboardingplan
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4450, Maximum 4450
Mindestgehalt
EUR 4450 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.