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Technical Facility Manager (w/m/d)
Verantwortung übernehmen: Für einen sicheren, effizienten und zuverlässigen 24/7 Betrieb
14.08.2026 Job-Nr.: 216603
Im Zuge eines zukunftsweisenden Großprojekts unterstützen wir unseren international renommierten Kunden beim Aufbau eines hochmodernen Gebäudes in Oberösterreich.
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und bringst nachweisbare Erfahrung im Betrieb kritischer Infrastrukturen mit? Du kennst die besonderen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit technischer Anlagen und möchtest deine Expertise in einem hochmodernen Rechenzentrumsumfeld einbringen?
Dann bewirb dich HIER:
Linz / Linz-Land
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Betriebsteams mit rund 10 Mitarbeitenden im Bereich der kritischen Infrastruktur (Elektriker, Mechaniker und Prüfung)
- Verantwortung für das Störungs-, Eskalations- und Notfallmanagement zur Minimierung von Ausfallzeiten im 24/7-Betrieb
- Planung, Steuerung und Überwachung des Betriebsbudgets einschließlich Kostenplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit des technischen Betriebs
- Planung, Koordination und Steuerung von Wartungs-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung des zuverlässigen und sicheren Betriebs kritischer technischer Infrastruktur, insbesondere von USV-Anlagen und Kühlsystemen
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Service-Level-Agreements (SLAs) hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistungsqualität, Effizienz und Kosten
- Förderung einer ausgeprägten Sicherheitskultur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten EHS-Vorgaben in Zusammenarbeit mit Magistraten, Behörden, Dienstleistern und weiteren externen Partnern
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung sowie für den nachhaltigen Aufbau eines leistungsfähigen und motivierten Teams
Skill-Set
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Betrieb kritischer technischer Infrastrukturen, idealerweise in anspruchsvollen Umgebungen wie Einkaufszentren, Krankenhäusern, Universitäten oder Rechenzentren
- Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder Mechatronik sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit kritischen Betriebs-, Instandhaltungs- und Wartungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Betriebssicherheit und Verfügbarkeit
- Alternativ bringst du einschlägige Erfahrung aus Bereichen wie Energieversorgung, Kraftwerksbetrieb, chemische Industrie oder technisches Gebäudemanagement (Haustechnik) mit
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für elektrische und mechanische Systeme sowie deren Zusammenspiel
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden, insbesondere im technischen bzw. organisatorischen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Coaching, Mentoring und Teamentwicklung sowie Freude daran, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
Nice to Have:
- Erste Erfahrung in der Projektorganisation bzw. im technischen Projektmanagement, idealerweise im Umfeld technischer Infrastruktur, Bau, Betrieb oder Instandhaltung
Worauf man sich freuen kann
- Global: Arbeite für einen wirtschaftlich sichere und bekanntes Unternehmen
- Technik: Hier arbeitest du für hoch anspruchsvolle Elektro- und HLK-Systeme
- Chance: Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Chance, aktiv zum Erfolg eines großen Ganzen beizutragen
- Weiterentwicklung: Vielfältige persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangebote
- International: Technisches Know-How, das weltweit spürbar ist
- Wachstum: Du spielst eine sehr wichtige Rolle und du wirst als Person gesehen - nicht das große Ganze zählt
- Miteinander: Driven Mentalität mit dem Ziel in eine gemeinsame Richtung zu denken
- Vergütung: Setzt sich zusammen aus Fixum, Team - Zuschläge und Boni - wird individuell während des Prozesses besprochen
- Zusatz: Die reguläre Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag; bei kritischen Störungen ist eine punktuelle Unterstützung bzw. Erreichbarkeit erforderlich
Benefits
- Betriebsarzt
- Coaching
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- gute Erreichbarkeit
- Laptop zur privaten Nutzung
- Mentoring
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mobiltelefon zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte
- Onboardingplan
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5800, Maximum 7200
Mindestgehalt
EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5800 und EUR 7200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.