Mitarbeiter:in RAMS

• Job-ID: V000012014
• Einsatzort: Zeltweg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

• Bewertung der Auswirkungen technischer Lösungen auf Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung von Fehlermöglichkeits- und -Einflussanalysen (FMECA)
• Erstellung von Sicherheits- und RAMS-Nachweisen sowie technischen Berichten
• Durchführung von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten
• Prüfung und Bewertung produktbezogener Sicherheitsnachweise für mechanische und mechatronische Systeme
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner:innen (z. B. Gutachter:innen, Entwickler:innen, Validierer:innen)
• Betreuung von externen Schnittstellenpartnerinnen des RAMS-Managements
• Unterstützung bei Zulassungsprozessen
• Erstellung von Lebenszykluskosten- (LCC) und Zuverlässigkeitsanalysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens in Bezug auf RAMS/LCC sowie relevanter Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachhochschule oder Universitätsabschluss), vorzugsweise in Mechatronik oder Maschinenbau
• Erfahrung mit den CENELEC-Normen EN 50126 / EN 50128 / EN 50129 sowie vergleichbaren Normen (z.B. IEC 61508)
• Grundkenntnisse in Analyseverfahren (z.B. FMECA)
• Grundkenntnisse im Safety- und RAM-Management inklusive relevanter Methoden
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz bewegt sich im Bereich von EUR 3.802,93 brutto bis EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies" (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.

Die Abteilung Forschung und Entwicklung (HT) inkl. RAMS hat die Aufgabe, innovative Gedanken umzusetzen, mit dem Ziel, neue Produkte bzw. Gesamtsysteme unter Beachtung der Marktchancen, des möglichen Marktpreises und Kund:innennutzen auf den Markt zu bringen, um die technische Kompetenz der vaSig zu festigen, im DLD/S-Bereich nachhaltige Trends zu setzen und somit eine langfristige Konkurrenzfähigkeit zu erhalten. Teamgröße R&D inkl. RAMS: 15 Mitarbeitende

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Andreas Pogrilz
+43 50304 28 297