Projektallrounder:in Projekt- und Bauleitung (all genders)

für Industrierohrleitungsbauprojekte | Vollzeit | Wallern an der Trattnach

INTRO

Die ZAUNERGROUP ist eine international tätige Unternehmensgruppe im industriellen Anlagen‑ und Rohrleitungsbau. Für unsere Projekte im Bereich Industrie-Services in Österreich (vereinzelt Deutschland) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektallrounder:in Projekt‑ & Bauleitung. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich kompakte Projekte von der Akquisition bis zur Umsetzung und sind zentrale Ansprechperson für Kund:innen, Projektteams und Partnerunternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf österreichischen Projekten ohne längerfristige Auslandsaufenthalte.

AUFGABEN

• Eigenständige Projekt‑ und Bauleitung von technischen Projekten (ca. 0,5-2 Mio. EUR Projektvolumen)
• Verantwortung für Termin, Kosten, Qualität und Sicherheit
• Bauleitungsnahe Tätigkeiten inkl. Koordination von Subunternehmern und Lieferanten
• Kaufmännische Projektverantwortung (Kalkulation, Angebotslegung, Nachträge, Abrechnung)
• Direkte Kommunikation und Verhandlung mit Kund:innen
• Unterstützung bei Vertrieb, Projektakquise und Entwicklung neuer Projekte
• Verantwortung für einen regionalen Stützpunkt sowie Mitgestaltung von Abläufen und Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Management

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Anlagen‑, Rohrleitungsbauprojekten oder im Baubereich
• Erste fundierte projektleitungs- und bauleitungsrelevante Erfahrung (Koordination, Umsetzung, Baustellenführung)
• Solides kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in Kalkulation, Angebotslegung und Kundenverhandlungen
• Branchenerfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft hauptsächlich innerhalb Österreichs, vereinzelt Deutschland (keine Langzeiteinsätze)

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS

Aus- und Weiterbildung
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
Choose your Hours
Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
Home-Office
Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Easy Work
Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
Bring a Friend
Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Eat & Drink
Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
Have some Fun
Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections" zu schaffen.
Easy Arrival
Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Sport & Bewegung
Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
Welcome on Board
Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
Care for Kids
In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
Das Wir zählt
Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Firmenradl
Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
Open-Door-Kultur
Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
Connected to Home
Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

GEHALT

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto EUR 51.156,70 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto EUR 70.000 bzw. EUR 80.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Werde Teil der Zaunergroup

ANSPRECHPARTNER:IN

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn's um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Mag. Petra Eder
Department Lead Strategic HR Management
Wallern an der Trattnach

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