Bautechniker*in

Gebäudemanagement und Tiefbau

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.460,00* (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Ihr bautechnisches Know-how zeichnet Sie aus? In dieser Position begleiten Sie Bauvorhaben, prüfen Aufträge und sorgen für die bautechnische Instandhaltung unserer Gebäude. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Genauigkeit tragen Sie dazu bei, dass unsere Objekte sicher und bestens betreut sind. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die bautechnische Instandhaltung von städtischen Gebäuden.
• Beauftragung/Ausschreibung, Baubegleitung und Rechnungsprüfung von Bauaufträgen im Hoch- und Tiefbau.
• Dokumentation von Bauwerksunterlagen im CAFM-System.
• teilnahme an Terminen als Bauherrenvertreter der Stadt Linz
• regelmäßige Kontrolle der Objekte
  *Bei Vorliegen von facheinschlägiger Berufserfahrung ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherstufung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

Ihr Profil

Matura (HTL im Bereich Hoch- und Tiefbau), oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf Maturaniveau
Sehr gute EDV Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
Lernbereitschaft für die notwendigen IT-Anwendungen (CAFM, BMD, SAP)

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr MSc Peter Schwarzinger (0732 7070 3740), Gebäudemanagement und Tiefbau, wenden.

Bewerbungsende
14.04.2026

Jetzt bewerben!

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs