Techniker/in (Referent/in) in der Stadtplanung

Start: 25.03.2026 | Bewerbungsfrist: 15.04.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Baudirektion, Dienststelle Stadtentwicklung eine/n

Techniker/in (Referent/in) in der Stadtplanung

(Vollzeit im Ausmaß von 40,00 Wochenstunden; Karenzvertretung
Mindestbruttogehalt in FL 14: EURO 3.461,50)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Örtliche Raumordnung mit Schwerpunkt Bebauungsplanung
• Aufgaben der Stadtplanung mit besonderer Komplexität
• Fachplanungen der Stadtentwicklung samt städtebaulicher Konzeption
• Sachverständigentätigkeit für Denkmalschutz, Ortsbild, Nutzung öffentliches Gut
• Planungsberatung für Bürger, Planer und Unternehmen
• Allgemeine Aufgaben in der Stadtentwicklung

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Reifeprüfung oder Kolleg in einer bautechnischen Sparte oder Bachelor Studium Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen
• Sehr gute Kenntnisse in der Planerstellung (ACAD)
• Fundiertes Wissen über Gesetze und Richtlinien für Raumordnung und Bauwesen
• Idealerweise Berufserfahrung, insbesondere im öffentlichen Dienstag

Ihre Stärken:

• Bereitschaft, die Stadtentwicklung der Stadt Wels aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Umgangsformen sowie sehr guter Ausdrucksweise
• Eigenverantwortliche, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Herangehensweise
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office" zu arbeiten
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Möglichkeit eines Sabbaticals (Berufspause) und individueller Karenzmöglichkeiten
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat"
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Leistungsprämien
• Fahrtkostenzuschuss und gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads"
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 15.04.2026
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