Group Physical Security Manager/in (w/m/d)

Was dich erwartet:

• Erstellung von Risikoanalysen und Sicherheitskonzepten für Gebäude, Veranstaltungen etc.
• Weiterentwicklung der gruppenweiten Strategie für Physical Security
• Abstimmung zur Weiterentwicklung der lokalen Strategie für Physical Security mit dem lokalen Facility Management
• Weiterentwicklung der Governance-Struktur, Prozesse und Methoden
• Definition von Mindeststandards und Erstellung/Wartung von Richtlinien in der RBI-Gruppe
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Security-Bereichen und internen wie auch externen Stakeholdern (z.B. Operational Risk Management, IKT, Audit, Behörden, etc.)
• Reisetätigkeiten in die betreuten Länder der RBI-Gruppe (bis zu drei Geschäftsreisen pro Jahr)

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Security und/oder Risiko Management oder gleichwertige praktische Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Konzepten, -Methodologien, -Technologien und -Produkten im Bereich Physical Security
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Security und/oder Risiko Management. Relevante Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Starke Koordinationsfähigkeit und hervorragende Kommunikations- und Präsentationsskills
• Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum autonomen/selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Eigeninitiative, Engagement und hohe Lernbereitschaft

Unser Angebot:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
• Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
• Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
• Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
• Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
• Gehalt: ab EUR 70.000,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.

Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:
Martin Trnka
Talent Acquisition Team

Der Bereich Group Physical Security Management steuert die physische Sicherheit in der gesamten RBI-Gruppe. Der Schutz von Menschen, Werten, Gebäuden und Informationen wird umfassend für die Gruppe als Governance-Funktion wahrgenommen, an den österreichischen Standorten zählt die operative Umsetzung ausgewählter Themen zum Aufgabenbereich.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

• Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
• Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
• Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
• Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
  
• Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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