Senior Project Engineer Anlagenbau – Global Industrial Projects (w/m/d)

Senior Project Engineer Anlagenbau - Global Industrial Projects (w/m/d)

Prozessoptimierung | Internationales Projektmanagement | Technical Consulting

13.02.2026   Job-Nr.: 216273

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Sie sind Ingenieur im internationalen Anlagenbau und verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung als Projektleiter, Projektingenieur oder Prozessingenieur?

Sie möchten Ihre Expertise im Projektmanagement und technischen Vertrieb international einsetzen und industrielle Produktionsprozesse nachhaltig optimieren?

Dann erwartet Sie hier eine strategisch relevante Senior Rolle im internationalen Plant Engineering.

Linz

Sales Technik

Aufgabengebiet

• Technischer Vertrieb von Dienstleistungen im Bereich Prozessoptimierung und Qualitätsverbesserung industrieller Anlagen
• Ausarbeitung und Präsentation maßgeschneiderter technischer Lösungen für internationale Kunden
• Eigenverantwortliche Leitung internationaler Optimierungs- und Beratungsprojekte
• Durchführung von Prozessanalysen, Gap-Analysen und Root-Cause-Analysen
• Entwicklung technischer Verbesserungsmaßnahmen entlang der gesamten Prozesskette
• Beratung und Schulung von Kunden im Rahmen von Inbetriebnahmen und Optimierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Digitalisierungseinheiten und internationalen Regionen

Skill-Set

• Abgeschlossenes technisches Studium (Metallurgie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik o.Ä.)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Anlagenbau
• Erfahrung in Projektierung, Inbetriebnahme, Prozessoptimierung oder technischem Consulting
• Starkes Verständnis für industrielle Produktionsprozesse
• Verhandlungssicheres Englisch
• Internationale Reisebereitschaft von ca. 30 % (mehrwöchige Einsätze)

Worauf man sich freuen kann

• Strategisch wichtige Rolle mit internationaler Sichtbarkeit
• Kombination aus Technical Sales, Projektmanagement und Consulting
• Anspruchsvolle Industrieprojekte mit hoher technischer Tiefe
• Langfristige Entwicklungsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 5500

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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