Technik Spezialist:in Junior (Elektrotechnik) im regionalen Technikmanagement

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Technik Spezialist:in Junior (Elektrotechnik) im regionalen Technikmanagement

ÖBB-Infrastruktur AG
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24667

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Dein Job

• Du unterstützt bei der Grobplanung von Einzelvorhaben sowie bei der Umsetzung der Vorgaben zur Beobachtung der Anlagenzustandsentwicklung, der Anlagenstrategien und der technischen Priorisierung der Maßnahmen unter Berücksichtigung von Life-Cycle-Costs sowie der technischen und betrieblichen Rahmenbedingungen vor Ort.
• Außerdem bereitest du die technischen Datenbanken auf, führst sie weiter (Datenqualität, technische Weiterentwicklung etc.) und hältst die Verzeichnisse und Verträge aktuell. Ebenso erstellst Du die Vorhabensdokumentationen (Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung etc.).
• Du unterstützt bei stichprobenartigen Überprüfungen der Wartungs- und Inspektionstätigkeiten der Dienstleister und führst die Abrechnung projektbezogener Leistungen durch.
• Zudem arbeitest du bei den übertragenen Einzelvorhaben mit und begleitest die Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung in enger Zusammenarbeit mit den Technik-Spezialist:innen.
• Du führst notwendige Betra-Anmeldungen durch, informierst Anrainer:innen und Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen und übernimmst die Qualitätsprüfung sowie Abnahme der Leistungen in den übertragenen Einzelvorhaben.
• Außerdem überwachst Du technische und wirtschaftliche Aufträge (Termine, Kosten, Qualität etc.) und betreust den Dir zugewiesenen Anlagenbereich fachlich gemeinsam mit den Technik-Spezialist:innen.
• Du unterstützt die Technik-Spezialist:innen im Baumanagement während der Planungs- und Bauphase, führst technische Befundungen der Anlagen durch und hilfst bei der Ableitung standardisierter Maßnahmen nach Vorgabe.
• Zusätzlich unterstützt Du bei der Spezifikation technischer Anforderungen sowie bei der Durchführung externer Leistungsvergaben für die übertragenen Einzelvorhaben - ebenfalls in Zusammenarbeit mit den Technik-Spezialist:innen.

Dein Profil

• Du verfügst über einen HTL‑Abschluss inkl. Reife- und Diplomprüfung und/oder über einen FH‑ bzw. Universitätsabschluss in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einem ähnlichen Gebiet und kannst vorzugsweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen.
• Gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus - idealerweise bringst du außerdem große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit.
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themen ein und möchtest dich fachlich weiterentwickeln.
• Als Teamplayer:in übernimmst du gerne erste Verantwortung und schätzt die Zusammenarbeit mit verschiedensten Sparring‑Partner:innen.
• Auch in stressigen Zeiten behältst du den Überblick und arbeitest genau.
• Du bist flexibel und besitzt den Führerschein der Klasse B.
• Du hast die eisenbahntechnische Fachprüfung (EBIST) bereits positiv absolviert (gilt nur für interne Bewerber:innen) oder bist bereit, diese zu absolvieren.
• Außerdem verfügst du über die notwendige körperliche und mentale Fitness - die Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird im Zuge der Aufnahme festgestellt.

Unser Angebot

• Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement" ist ein Mindestentgelt von EUR 50.486,94 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 h) lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
• Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.
• Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Du kannst Fahrbegünstigungen in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität mit, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.

Jetzt bist du am Zug!

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Anton Fleckl unter +4366488836497 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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