Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Leiter:in Business Steering & Business Development

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Green Power GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Green Power hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit erneuerbaren Energien die Zukunft aktiv besser zu machen und ihren Teil zur Energiewende beizutragen. Als oberstes Ziel gilt hier der Ausbau und die vermehrte Nutzung von Photovoltaik und Windkraft.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Business Development. Business Steering & Business Development ist mit der kaufmännischen Steuerung und Entwicklung der VERBUND Green Power GmbH und ihrer Projekte betraut. Wir agieren als Servicestelle für die Techniker:innen und Kooperationspartner:innen, die mit uns unsere Projekte entwickeln. Von der Marktanalyse, über das Lobbying bis hin zur kaufmännischen Administration übernehmen wir alle Prozesse, die projektrelevant sind.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Business Steering & Business Development (Projekt- und Portfoliosteuerung, Geschäftsentwicklung und Businesssteuerung in den Ländern) für die VERBUND Green Power
• Sie übernehmen das aktive Management und die Optimierung des Projektportfolios (PV, Wind Onshore & Batteriespeicher)
• Regelmäßige Strategieaktualisierung, Verantwortung für Marktanalyse und die Ableitung der Maßnahmen aus der Strategie für das Unternehmen zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die Projektleitung bei M&A- und Integrationsprojekten
• Die Vorbereitung von Entscheidungsanträgen und Entscheidungsvorlagen für Gremien (z. B. Geschäftsführung, Vorstand, Investment Committee, Aufsichtsrat) ist Teil Ihrer Arbeit
• Einblick in den Aufgabenbereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschafts- /Energietechnik o. Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiebereich ist erforderlich
• Erfahrung in Controlling, Corporate Finance, Portfoliomanagement oder aktiver Asset Steuerung
• Erfahrung mit M&A Prozessen und Greenfield Projektentwicklung von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für operative und strategische Gremien
• Vertrautheit mit Portfolio Optimierungstools und relevanten IT Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie überzeugen uns mit Ihrer Führungserfahrung, Ihren ausgeprägten Analyse-und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihrer Durchsetzungsstärke. Ihre Zuverlässigkeit gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie proaktive und initiative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 7.019,02 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/wind-photovoltaik.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Home Office
• Kultur und Sport
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Diversitätsmanagement
• Erreichbarkeit
• Gesundheit