Regionalmanager:in Ost

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Regionalmanager:in Ost

Österreichische Postbus AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Leitende:r Angestellte:r
38,5 Std.
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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Ihr Job

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Verkehrs inklusive des Betriebs aller Werkstätten im Regionalmanagement Ost (Niederösterreich, Wien und Burgenland) und für die Einhaltung und Verbesserung der vertraglich vereinbarten Qualität des Busverkehrs.
• Die Ressourcen- und Budgetplanung und Steuerung des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses, sowie das Erreichen von wettbewerbsfähigen Kosten im Regionalmanagement Ost gehört zu Ihren Aufgaben.
• Das Regionalmanagement Ost repräsentieren Sie bei den Auftraggeber:innen und allen relevanten Stakeholder:innen.
• Sie haben die Führungsverantwortung für rund 950 Mitarbeiter:innen und die Verantwortung für deren Motivation, Leistungsbereitschaft und Weiterentwicklung.
• In der Region akquirieren Sie Zusatzgeschäfte.
• Innovative Pilot- und Transformations-Projekte setzen Sie zur weiteren Verbesserung des Angebots um und unterstützen aktiv bei der Digitalisierung der bestehenden Prozesse und Systeme.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung bringen Sie mit und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Verkehrs- und Transportsektor.
• Sie sind eine erfahrene, moderne Führungspersönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und einer lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Eine transparente, bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen wird durch Sie gefördert, Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen und binden sie in Veränderungsprozesse proaktiv ein.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie sich aus und Diversität ist Ihnen ein besonderes Anliegen.
• Den Postbus begleiten Sie auf dem Weg zur Digitalisierung und können Ihr Team für neue Themen begeistern.

Unser Angebot

• Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.
• Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.).
• Für die Funktion „Regionalmanager:in" ist ein Mindestentgelt von EUR 115.000 brutto/Jahr (All-In) sowie ein variabler Gehaltsbestandteil von 15% vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Der Prozess wird von der Personalberatung Odgers Berndtson begleitet. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens 30.01.2026 per E-Mail an walter.becvar@odgers.com. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Mag. Walter Becvar sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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