Hier bist du
der SPAR.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter Objektmanagement (m/w/d) 38,5 Std./Wo

Dienstort: SPAR-Zweigniederlassung 8055 Graz

Ihre Aufgaben:

• Technik im Griff: Koordination und Bearbeitung von Reparatur- und Instandhaltungsanforderungen an Objekten und Einrichtungen
• Angebote professionell abwickeln: Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten sowie Leistungen
• Zentrale Schnittstelle: Laufende Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
• Aufträge im Blick: Abwicklung von Aufträgen inklusive Rechnungsprüfung und -kontrolle
• Zahlen mitverantworten: Mitarbeit bei der Planung sowie Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Budgets
• Office Management: Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten inklusive schriftlicher und telefonischer Korrespondenz

Ihr Profil:

• Gutes technisches Verständnis, idealerweise mit technischer Ausbildung oder praktischer Erfahrung im Bereich Instandhaltung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (z.B. Excel, Word, etc.)
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Genauigkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit

Unser Angebot an Sie:

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)
• positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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