HTL Absolvent Elektrotechnik/ Inbetriebnahmetechniker (w/m/d)

HTL Absolvent Elektrotechnik/ Inbetriebnahmetechniker (w/m/d)

Inbetriebnahme, Automatisierung & elektrische Anlagen | Start Jänner 2026

26.11.2025   Job-Nr.: 216096

Jetzt Bewerben

Für unseren Auftraggeber, einen innovativen Anbieter moderner Energie- und Automatisierungslösungen, wird aufgrund einer Teamerweiterung am Standort Linz eine Position im Bereich Inbetriebnahme und Qualitätsprüfung besetzt.
Die Aufgabe richtet sich an technisch versierte Persönlichkeiten, die den Schritt von der Theorie in die industrielle Praxis setzen möchten und Freude daran haben, Anlagen und Maschinen aktiv mitzugestalten.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Prüfung von Schaltschränken, Automatisierungs- und Energieverteilungsanlagen gemäß aktuellen elektrotechnischen Normen
• Inbetriebnahme von Maschinen und industriellen Anlagen im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Messungen und Qualitätskontrollen
• Selbstständige technische Abwicklung von Aufträgen im Bereich Elektrotechnik
• Unterstützung bei der Umsetzung von Elektroplänen, Schaltplänen und technischen Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen und Kunden im deutschsprachigen Raum

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik (HTL, Fachschule, Werkmeister)
• Erste Erfahrung in der Arbeit mit elektrischen Anlagen, Steuerungen oder Schaltschränken (auch Praktika sind eine Erfahrung)
• Technisches Verständnis, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 50 %) und Führerschein B

Worauf man sich freuen kann

• Abwechslung: Spannende Projekte mit Raum für Eigenverantwortung und Innovation
• Flexibilität: Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Optionen für deine Work-Life-Balance
• Entwicklung: Individuelle Fortbildungen, Workshops und Karrierechancen
• Starkes Miteinander: Teamevents, Sommerfeste und regelmäßige Aktivitäten stärken den Zusammenhalt
• Langfristige Perspektiven: Die Branche wächst kontinuierlich und ermöglicht eine stabile, zukunftsorientierte Karriereentwicklung

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

Jetzt Bewerben