Project Engineer mit Schwerpunkt Elektrotechnik (Karenzvertretung)
Modecenterstrasse 17/Obj. 1, 1110 Wien, Austria
IHRE ROLLE BEI UNS
- Sie bringen eine große Leidenschaft für Technik mit und verantworten die technische Abwicklung von Modernisierungsprojekten für Aufzüge
- Mit Ihrem Blick fürs Detail spezifizieren und bestellen Sie die passenden Modernisierungs-Komponenten
- Sie erstellen und bearbeiten mit Freude Schaltplanänderungen, Fertigungszeichnungen, Montageunterlagen und Dokumente für Sachverständigenabnahme
- Sie übernehmen gemeinsam mit dem Montageleiter je nach Projektkomplexität die Anlagenaufnahme des bestehenden Aufzugs vor Ort
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. HTL) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im technischen Umfeld gesammelt
- Sie sind fit im Umgang mit MS Office und Auto-CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sie arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein und interessieren sich für Aufzugstechnik
- Sie begeistern uns als motivierter Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft
- Mit Ihrer kommunikativen Art überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner
- Ihre Englischkenntnisse sichern eine gute Kommunikation
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Eine attraktive Entlohnung von jährlich zumindest EUR 47.546,94 brutto (laut KV) zuzüglich Überzahlung- außergewöhnliche Leistung wird anerkannt
- Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Wir heißen neue Denkansätze, frische Blickwinkel und kreative Herangehensweisen willkommen
- Uns liegt am Herzen, dass Sie Job und Privates gut vereinbaren können - wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
- Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und behandeln diese vertraulich und diskret - Ihre künftigen Karriereoptionen bei OTIS besprechen wir im gemeinsamen Gespräch
Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich zwei Milliarden Menschen und verfügen mit über zwei Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.
Man findet uns in den berühmtesten Bauwerken der Welt, wie dem Eiffelturm, dem Empire State Building, dem Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers! Otis beschäftigt weltweit mehr als 69.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, um unsere Kunden und Fahrgäste in mehr als 200 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt besser zu bedienen.
Wenn Sie Teil des Otis-Teams werden, werden Sie Teil eines innovativen, globalen Branchenführers. Dabei gehören Sie zu einer vielfältigen Community, in der Ihre Beiträge sowie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen geschätzt werden.
Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, um Führungskompetenzen im Vertrieb, im Außendienst, im Ingenieurwesen und bei Großprojekten aufzubauen. Unser Employee Scholar Program ist ein umfassend gefördertes Bildungsprogramm, welches Otis-Mitarbeitern eine Weiterbildung im Rahmen von Studiengängen oder Zertifizierungsprogrammen ermöglicht.
Wir stellen Menschen - Fahrgäste, Kunden und Kollegen - in den Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei orientieren wir uns bei allem, was wir tun, an unseren Werten, die wir als unsere drei Absoluten bezeichnen - Sicherheit, Ethik und Qualität. Wenn Sie mehr über Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier.
Werden Sie Teil des Otis-Teams! #Buildwhatsnext
Otis ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt. Um Unterstützung bei der Bearbeitung einer Bewerbung aufgrund eines besonderen Bedarfs oder einer Behinderung anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter careers@otis.com.
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