Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte

• Job-ID: V000011299
• Einsatzort: Zeltweg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

• Leiten, Umsetzen und Koordination von technischen Entwicklungsprojekten (hybride Projekte) im Zuge der Digitalisierung von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen
• Standortübergreifende Integrationsverantwortung
• Darstellung der Entwicklungsergebnisse (Präsentationen, Berichte)
• Überwachung des Projektes hinsichtlich Einhaltung von Termin, Kosten und Lastenheftvorgaben
• Dokumentation des Projektes im internen Reportingtool
• Kommunikation mit abteilungsübergreifenden R&D Verantwortlichen
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten wie Extended Reality Anwendungen, Digital Track Management und Rapid Prototyping
• Eigenständiges Umsetzen von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Fachhochschule), vorzugsweise Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Ausbildung im Bereich Projektmanagement (Projektmanagementzertifizierung von Vorteil)
• Erfahrung im Leiten, Umsetzen und Koordination von technischen Entwicklungsprojekten (Termin-, Kosten und Ressourcenplanung)
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Fähigkeiten und Kenntnisse hinsichtlich strukturierter Problemlösungsmethoden und Fehleranalysen von Vorteil (z.B. 8D-Report, FMECA, etc.)
• MS Office-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1)
• Reisebereitschaft
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• PLM-Kenntnisse und Erfahrung in Entwicklungsprojekten von Vorteil

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenevents
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies" (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kunden innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Andreas Pogrilz
+43 50304 28 297