(Junior) Facility ManagerIn
Innsbruck
Vollzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n (Junior) Facility Manager:in (m/w/d). In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Betreuung unserer Liegenschaften - von Bauprojekten über Haustechnik bis hin zu Nachhaltigkeitsinitiativen.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Umsetzung von internen Bauprojekten
- Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Betreuung der Haustechnik sowie Flächenmanagement der hypoeigenen Liegenschaften
- Betreuung der Haustechnik sowie das Flächenmanagement
- Aktive Mitarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen
- Funktion als Power User Plan On
Qualifikationen
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich
(z. B. HTL, Fachschule, FH/Uni oder vergleichbar) - Erste Berufserfahrung im Facility Management oder in einem verwandten Bereich von Vorteil
- Interesse an Nachhaltigkeit und Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- IT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Tools
- Grundkenntnisse in Haustechnik oder Gebäudemanagement wünschenswert
- Teamorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Unser Angebot
- Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
- Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
- Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes der kollektivvertragliche Mindestgehalt vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
- Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen. - Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH. - Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten. - Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten. - Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
Das Wir-Gefühl
Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.