Servicetechniker*in Smart Meter

ab sofort, Gleitzeit (37,5 Wo/Std), 1110 Wien - Nähe Gasometer

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie

• Sie betreuen die Smart Meter Infrastruktur vom Headend-System bis zu den dezentralen Endgeräten (wie z.B.: Störmessungen, Tausch von Mess-, Schalt- und Steuergeräten).
• Dabei analysieren Sie Problemfälle und erarbeiten Problembehebungsmaßnahmen zur Optimierung der Kommunikation innerhalb der Infrastruktur.
• Die Umsetzung dieser Maßnahmen gemeinsam mit internen und externen Dienstleister*innen liegen ebenso in Ihrer Verantwortung wie die entsprechende Dokumentation der gesetzten Maßnahmen.
• Sie koordinieren Arbeitsaufträge und Termine mit unseren Kund*innen.
• Sie sind bereit und interessiert, eine interne, 12-monatige Ausbildung zum*zur Servicemeister*in zu absolvieren.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik/Nachrichtentechnik.
• Sie konnten in den letzten Jahren bereits berufliche Erfahrung sammeln (z.B.: im Außendienst) und haben Kenntnisse hinsichtlich Zähl-, Mess- und Prüfgeräten.
• Idealerweise besitzen Sie ebenso folgende Kenntnisse: SAP (IS-U), JiraSD, MS-Office.
• Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen. Das heißt wir brauchen lösungsorientierte, umsetzungsstarke und proaktive Teamplayer*innen, auf die man sich verlassen kann.
• Das Engagement den Lehrgang zum/zur Servicemeister*in erfolgreich abzuschließen und sich darüber hinaus aktiv weiterzubilden (z.B. im Bereich G3-PLC, Messtechnik und Mobilfunk), runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen idealerweise auch noch über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizieren sowohl ausdrucksstark als auch kundenorientiert? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Gesundheit und Vorsorge
  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
• Arbeitsumfeld
  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Events und Aktivitäten
  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Gesundheit und Vorsorge
  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Vergünstigungen
  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Sonstiges
  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
• Jobticket
  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

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Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Stephanie Paulini

HR-Management
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
stephanie.paulini@wienernetze.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.