Process Engineer (w/ m/ d)

• Leoben
• Brauerei Göss
• ab sofort/ Vollzeit
• ab 3.892,79 brutto/ Monat
• Mit Berufserfahrung

DEINE AUFGABEN

• Safety First! Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards (LOTO, HACCP, etc.)
• Verantwortlich und federführend für die kontinuierliche Verbesserung in Zusammenarbeit mit dem gesamten Brauerei-Leading-Team
• Beitrag zum 3 Jahres Plan der Brauerei entsprechend der Brauereistrategie und der Ziele
• Definition und Abstimmung eines kontinuierlichen Verbesserungsplans auf Brauereiebene, inkl. 1- Jahres-Zielvereinbarungen und Gap to Fill, abgestimmt mit Brau Union Zielvereinbarungen und den Heineken Zielen
• Unterstützung bei der Umsetzung der Total Productive Management (TPM) Implementierungspläne der Bereichsleiter*innen
• Monitoring der TPM-Fortschritte durch regelmäßige Kontakte, Audits und Berichte
• Pflege des TPM-Netzwerkes am Standort und BUÖ und Best Practice Sharing, sowie Kommunikation mit den Central Hubs
• Pflege und Weiterentwicklung des Brauerei-Berichtswesens (KPI, PDCA, DCS, etc.)
• Zusammenarbeit mit externen Firmen im Rahmen der Prozess- und Qualitätsverbesserungen
• Aufrechterhalten und ständiges Verbessern des Know-Hows durch Knowledge-Systeme, Meetings und Schulungen
• Digitale Agenden vorantreiben (Connected brewery, …)

UNSERE ANFORDERUNGEN

• TPM-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Prozessdenken mit hoher Lösungsorientierung
• Erfahrung im Projektmanagement oder/und Prozessmanagement von Vorteil
• Hohe Wissensvermittlungsfähigkeiten
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Teamfähigkeiten
• Gute MS-Office Kenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiete: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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