Leitung Abteilung Abfüllung (w/m/d)
- Graz
- Brauerei Puntigam
- Vollzeit / Ab sofort
- 3.982,73EUR brutto/Monat
- Mit Berufserfahrung
Als Leitung der Abteilung Abfüllung (w/m/d) für die Einweg- und Mehrwegflaschenabfüllung bist du, gemeinsam mit deinem Leitungsteam, für die Führung und Weiterentwicklung der rund 40 Mitarbeiter*innen, sowie für die kontinuierliche Verbesserung der abteilungsinternen- sowie abteilungsübergreifenden Prozesse verantwortlich. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Braumeister / Brewery Manager.
Deine Aufgaben
- Safety first! Sicherstellung/Verbesserung eines sicheren Arbeitsumfeldes; Verantwortung für die Einhaltung der Bestimmungen der Arbeitssicherheit
- Personal-, KPI- und Kostenverantwortung für die gesamte Abfüllungsabteilung
- Durchführung und Optimierung von Abfüllaufträgen im Einklang mit Kund*innenerfordernissen und unter Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards
- Führen und Weiterentwickeln Ihres Teams mit rund 40 Mitarbeiter*innen
- Überprüfung und Einhaltung der Bestimmungen gemäß Fertigpackungsverordnung
- Laufende Verbesserung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Weiterentwicklung/Vorantreiben der digitalen Tools im Bereich der Abfüllung
- Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten/Investitionen und Großreparaturen im Bereich der Abfüllanlagen
- Stakeholdermanagement mit verschiedensten Abteilungen der Brau Union (z.B. Planungsabteilung, NPI, Hubs, etc.)
- Planung und Sicherstellung der laufenden Instandhaltung zusammen mit Instandhaltungsleiter*in
- Laufende Optimierung von Prozessen im Sinne der Verlustvermeidung mit TPM-Methoden
Unsere Anforderungen
- Höhere technische Ausbildung (HTL) oder technisches FH-/Universitätsstudium wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Produktion, Abfüllung; Lebensmittelbereich
- Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
- Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Entscheidungsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit
- Profunde Projektmanagementkompetenz, idealerweise auch TPM Erfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse für ein professionelles Agieren im Konzernumfeld
- Professioneller Umgang im MS Office und gute SAP-Kenntnisse
Unser Angebot
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
- Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.com/karriere. Deine Ansprechperson für diese Rolle ist Christoph Löger
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.982,73 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Unsere Benefits
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) - Vergünstigungen
„Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause - Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks* - Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge) - Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort - Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm - Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung - Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position - Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
⁎je nach Standort
Deine Ansprechperson
Loeger Christoph
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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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