Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d)

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit PhD - Postdoc (m/w/d)

• Vollzeit
• Befristet
• Ohne Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Medizinischen Universität Wien ist an den Interuniversitären Organisationseinheiten / Ignaz Semmelweis Institut - Interuniversitäres Institut für Infektionsforschung (Labor Florian KRAMMER) mit der Kennzahl: 382/25, voraussichtlich ab 1. September 2025 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in mit PhD - Postdoc (m/w/d) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.

Ihre Aufgaben

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluation und universitären Verwaltungsaufgaben
• Selbstständige Planung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Immunologie, Virologie und Infektionsbiologie
• Entwicklung und Anwendung moderner molekularbiologischer Methoden
• Einsatz präklinischer Modelle zur Untersuchung immunologischer Fragestellungen und Impfstoffkonzepte
• Mitarbeit in interdisziplinären, internationalen Teams
• Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in hochrangigen Fachjournalen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Biologie, Veterinärmedizin, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder ähnliches mit facheinschlägigem Doktorat bzw. abgeschlossenes PhD-, MD- oder DVM-Studium an einer anerkannten Universität oder einem renommierten Forschungsinstitut
• Qualifikation in Forschung und Lehre
• Nachweislich exzellente Forschungsleistungen, dokumentiert durch Publikationen in peer-reviewed Journals
• Fundiertes Fachwissen in Immunologie, Infektionsbiologie, Zellbiologie, molekularer Medizin oder Biotechnologie
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären wissenschaftlichen Arbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache im Labor ist Englisch)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an wissenschaftlicher Neugier

Erwünschte methodische Kompetenzen (mehrere der folgenden):

• Virale Serologie (z. B. ELISA, Neutralisationstests)
• Molekulare Virologie (insbesondere reverse Genetik)
• Umgang mit viralen Erregern und Impfstoffen im Mausmodell
• Erfahrung im Umgang mit BSL-2/2+/3-Laborumgebungen
• Expression und Reinigung rekombinanter Proteine
• Hybridomatechnologie zur Herstellung monoklonaler Antikörper
• Einzelzell-Sorting und Klonierung humaner Antikörper aus B-Zellen
• Impfstoffentwicklung und -design

Unser Angebot

• Interne Weiterbildungen
  Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine
  In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Gleitzeit & Telearbeit
  Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance
  Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Mitarbeiter:innenevents
  Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote
  Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
  Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket
  Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 4.932,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 382/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 23. Juli 2025 per smart bewerben.

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

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