"Arbeiten am Puls der Zeit."
Ziel des Bereichs der Technik ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz "Menschen helfen Menschen" zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten.
Das Technische Prüfzentrum beschäftigt sich mit der Organisation, Umsetzung und Durchführung von Überprüfungen an den verschiedensten technischen Einrichtungen. Die Bandbreite umfasst sämtliche medizintechnischen Geräte und Anlagen, Laborgeräte, elektrische Anlagen und sonstige elektrische Betriebsmittel.
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Prüftechniker*in
am LKH-Univ. Klinikum Graz gesucht!
Bereich Technik, Abteilung Technisches Prüfzentrum
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Ihre Arbeitswelt
Zu Ihren Aufgaben als Prüftechniker*in zählen unter anderem:
- Durchführen von sicherheitstechnischen Überprüfungen an medizintechnischen Geräten und Anlangen inkl. Erstellung der Prüfdokumentation
- Überprüfung von elektrischen Anlagen mit Erstellung der Prüfdokumentation
- Übernahme bzw. sicherheitstechnische Abnahme von medizintechnischen Geräten und Anlagen
- Fachtechnische Liefer- und Leistungsfeststellung bei Geräteübernahmen und von Prüfleistungen
- Unterstützung des Technischen Sicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Auflagen bzw. interner Organisationsregelungen
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Medizintechnik/Elektrotechnik
- Hohes Maß an technischer Kompetenz bzw. Erfahrung in der Krankenhaustechnik
- Sehr gute Kenntnisse im Gesetzes- bzw. Vorschriften- und Normenwesen
- Fundierte Englisch- und IT-Kenntnisse
- Idealerweise Berufserfahrung im Prüfwesen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Persönlich:
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusststein und Leistungsbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N07 (mind. EUR 2.615,80 monatlich bzw. EUR 36.621,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N06 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Ing. Lukas Steinkellner, BA
+43 (316) 38531683
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Ing. Franz Deutschmann
+43 (316) 38584753
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!