Senior Entwicklungsingenieur (w/m/d)

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Senior Entwicklungsingenieur (w/m/d)

Forschungstiefe trifft Ingenieurspräzision: entwickeln Sie CO₂-neutrale Walzprozesse bis ins letzte Detail

06.05.2025   Job-Nr.: 215584

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Ein international tätiger Anlagenbauer mit Technologie-Center in Österreich sucht einen hochqualifizierten Ingenieur für die Weiterentwicklung innovativer Warm- und Kaltwalzwerke. Die Position vereint Forschungsleitung, Prozessoptimierung und weltweite Inbetriebnahmen - ideal für Kandidaten, die wissenschaftliche Exzellenz in industrielle Praxis überführen wollen.

Linz

Forschung / Entwicklung

Aufgabengebiet

Planung, Koordination und Budgetsteuerung von F&E-Projekten (CO₂-freie Walzprozesse, Smart-Factory-Konzepte)

Prozesstechnologische Auslegung und Optimierung komplexer Anlagen - Massen- und Energiebilanzen, FEM-gestützte Walzkraftmodelle, Digital Twins

Prototypenversuche und datenbasierte Analysen zur Sicherung von Produkt- und Prozessqualität

Weltweite Inbetriebnahmen in Blöcken von 3-4 Wochen inklusive Leistungstests und Abnahmen

Technologie-Scouting (H₂-Beheizung, KI-Regelalgorithmen) sowie Mitarbeit bei Patenteinreichungen

Technische Beratung von Key Accounts sowie Erstellung von Fachpublikationen und Schulungsunterlagen

Skill-Set

Abgeschlossenes Master- oder Doktoratsstudium in Maschinenbau, Mechatronik, Technischer Physik, Metallurgie o. Ä.

Fundierte Kenntnisse in Umform- und Walztechnik oder metallurgischen Prozessen (erste Praxis ausreichend)

Programmiergrundlagen (Python, MATLAB o. Ä.) und Routine in numerischer Simulation/CAE

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mindestens C1)

Weltweite Reisebereitschaft von ca. 30 %

Worauf man sich freuen kann

Hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Kontingent

Digital-Twin-Lab und Zugang zu internationalen Fachsymposien

Umfassendes Benefit-Paket (Kantine, Gesundheitsprogramme, Mobilitätszuschuss, Publikationsbonus)

Individuelle Weiterbildungen bis zur Expertenstufe und akademische Kooperationen

Sicherer und stabiler Arbeitsplatz in einem international tätigen Konzern

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4400, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Kontakt

KERN engineering careers GmbH

Herrenstraße 18
4020 Linz

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