Junior Projektleiter:in für Umspannwerke

Junior Projektleiter:in für Umspannwerke

1210 Wien - Job-ID: c99rs3ja, #SiemensEnergy #Einstiegschance #Projektmanagement

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Energy, ab sofort eine:n Junior Projektleiter:in für Umspannwerke (38,5h).

Siemens Energy gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie. Das Unternehmen arbeitet gemeinsam mit seinen Kund:innen und Partner:innen an den Energiesystemen der Zukunft und unterstützt so den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt.

Ihre Aufgaben

Technische Projektleitung gemäß internen Projektmanagement-Vorgaben und Prozessen, inklusive Koordination aller technischen Aspekte

Projektverantwortung für Termine, Lieferanten, Kostenkontrolle sowie professionelles Claim Management zur Optimierung des Projektergebnisses

Planung und Steuerung der Projektaufgaben, Fortschrittskontrolle und Terminmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Abstimmungen mit Kunden sowie internen und externen Lieferanten zur Sicherstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen

Durchführung von Abnahmen und Übergaben, inklusive interner Tests, Werks- und Baustellenabnahmen

Ihre Qualifikation

• Aktives oder abgeschlossenes Bachelorstudium (FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik oder Ähnliches
• Erste Erfahrungen oder vertiefende Vorlesungen im Bereich Starkstromtechnik wünschenswert
• Hohe Team- sowie Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit MS Office und EPLAN-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.800,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

Kontakt: Eva Markovics
Tel.: +43 (664) 88552998

Ihre Vorteile

• Benefits
• Gesundheit
• Handy
• Homeoffice
• Kantine
• Parkplatz
• Weiterbildung

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