Leiterin (w/m/d) für den Bereich Lehrlings- und Mitarbeiterinnen Ausbildung Gleisbau

Auch Teilzeit nach Vereinbarung möglich

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Das erwartet Sie

• In Ihrer Tätigkeit als Fachbereichsleiterin sind Sie zuständig für die fachliche und disziplinäre Führung im Fachbereich (Lehrpersonal und Lehrlinge) und tragen die Gesamtverantwortung für Konzeption und Organisation der technischen Ausbildung innerhalb der Abteilung Gleisbau.
• Sie erarbeiten Problemlösungen mit Fachexpertinnen aus dem Bereich der Lehrlings- und Mitarbeiterinnen Ausbildung und übernehmen die Projektleitung sowie die Mitarbeit von abgegrenzten Projekten mit Schwerpunkt technische Ausbildung im eigenen vernetzten Fachbereich.
• Sie verantworten die operative und strategische Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Fachbereich und schaffen ein motivierendes Ausbildungsumfeld sowie die Vermittlung und das Vorleben von Unternehmenswerten.
• Sie setzen die gesetzlichen Vorschriften (ASchG, AStV, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) im eigenen Wirkungsbereich um.
• Sie stellen die Organisation und Ressourcen für die technische Ausbildung im Fachbereich sicher und verantworten die Integration und Sicherstellung der Qualität.

Das bringen Sie mit

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Lehre und abgeschlossene Werkmeisterinnenausbildung oder HTL-Matura und mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterinnen-/ Lehrlingsausbildung und/ oder in der technischen Ausbildung.
• Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse in der technischen Ausbildung / Lehrlingsausbildung sowie sehr gute Fachkenntnisse im jeweilig auszubildenden Beruf mit. Wenn Sie bereits Führungskompetenz, Führungserfahrung oder einen absolvierten Führungskräftelehrgang mitbringen, ist dies von Vorteil.
• Sie besitzen die Ausbildungsberechtigung bzw. Bereitschaft zur ehest baldigen Nachholung mit (bei Nicht-Erfüllen Auflösen des Arbeitsverhältnisses nach 6 Monaten).
• Ihr Profil wird durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes und kompetentes Auftreten in und vor Gruppen, einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie, speziell im Umgang mit Jugendlichen sowie hoher Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisches sowie innovatives Denken, Lösungskompetenz und Ergebnisorientierung abgerundet.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien
  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Erreichbarkeit und Service
  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
• Kinderbetreuung
  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
• Mobile Arbeitswelt
  Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
• Onboarding
  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Speisen und Getränke
  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
• Unser Mitarbeiter*innenausweis
  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen
  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung
  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance
  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: wienerzukunftswerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich:

Andrea Toth

Personalabteilung | Recruiting

Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.