karriere.at/jobs/10034916
Projektleiter
Großgmain I Vollzeit I ab sofort
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
45.000 EUR bis 55.000 EUR jährlich
Positionsebene
Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Großgmain
Berufsfelder
Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
R+S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Standorte
Großgmain, Anger
Mehr Team als Titel. Mehr Technik als Theater.
Bei der R+S Group arbeitest du an Technik, die im Alltag funktioniert: Gebäudeautomation, Anlagentechnik und Schaltschrankbau für Industrie, Gewerbe und Infrastruktur. Bei uns zählen Menschen, die mitdenken, sauber arbeiten und gemeinsam anpacken.
Wer wir sind
Die R+S Group ist ein Elektrotechnikunternehmen mit Sitz in Großgmain. Wir entwickeln und realisieren anspruchsvolle Projekte - regional verankert, technisch stark und mit einem Team, das Verantwortung übernehmen.
Deine Vorteile bei uns:
- Klare Aufgaben: Du weißt, wofür du verantwortlich bist und was von dir erwartet wird.
- Echte Projekte: Du arbeitest an Lösungen, die umgesetzt werden.
- Starkes Team: Du arbeitest mit Menschen, die zusammenhalten, mitdenken und anpacken.
- Strukturierter Start: Du bekommst einen Paten, Schulungen über unsere Akademie und klares Feedback vor Ende der Probezeit.
Aufgabenbereich:
- Realisierung innovativer Automationsprojekte bei technisch anspruchsvollen Kunden
- Volle Projekt- und Teamverantwortung
- Stabstelle zwischen Kunde und Technik for Future
Dein Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung im Projektmanagement
- Begeisterung für Automatisierungstechnik und zukunftsorientierte Technologien
Wir bieten:
- Onboarding- und Patenprogramm
- Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur
- Die Möglichkeit, sich im kaufmännischen Team weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Arbeiten mit Plus +
Früher Vogel oder doch Nachteule? Flexible Arbeitszeiten werden bei uns gelebt. Dafür stellen wir dir ab Tag 1 Notebook und Handy zur Verfügung - auch zur privaten Nutzung!
Kaffee mit KollegInnen, Feierabendbier an der Kabeltrommel oder doch lieber die Ruhe im Home Office? Wechsel mit deinem Dienstwagen bequem zwischen modernem Firmengebäude in Großgmain und Zuhause.
Für kulinarische Abwechslung sorgen z.B. Geburtstagskuchen, Events oder Geschäftsführer, die für alle Mitarbeiter grillen. Gesund geht's aber auch: täglich frisches Obst und leckere Karotten!
Zahlreiche Fortbildungen und Workshops in der hauseigenen R+S Group Akademie bieten dir den elektrotechnischen Puls von morgen.
Teamgeist + Familiarität ist unsere Tradition und wer etwas bewegen will, bekommt die volle Power an Unterstützung. Unsere positive Energie spürt man in jedem Datenpunkt!
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Großgmain
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Begeisterung für Automatisierungstechnik
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Großgmain
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Begeisterung für Automatisierungstechnik
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik
Gehalt
45.000 EUR
55.000 EUR
Benefits
Snacks
Gesunde Snacks & Candys
Gesunde Snacks & Candys
Getränke
Gratis Kaffee
Gratis Kaffee
Gesundheitsmaßnahmen
Höhenverstellbare Schreibtische, Luftbefeuchtungsanlage in allen Räumlichkeiten, Erste-Hilfe-Kurse, psychologische Beratung, Sportaktionen uvm.
Höhenverstellbare Schreibtische, Luftbefeuchtungsanlage in allen Räumlichkeiten, Erste-Hilfe-Kurse, psychologische Beratung, Sportaktionen uvm.
Firmenwagen
Firmenhandy
Alle MitarbeiterInnen werden mit Handys ausgestattet - auch zur privaten Nutzung
Alle MitarbeiterInnen werden mit Handys ausgestattet - auch zur privaten Nutzung
Firmennotebook
Mentoringprogramm
Onboarding mit einem Paten ab dem ersten Tag
Onboarding mit einem Paten ab dem ersten Tag
Team-Events
Tag der offenen Tür, Grillfeiern, Weihnachtsfeiern, Sommer-Events uvm.
Tag der offenen Tür, Grillfeiern, Weihnachtsfeiern, Sommer-Events uvm.
Flexible Arbeitszeiten
Flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell
Flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell
Home Office
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Snacks
Gesunde Snacks & Candys
Gesunde Snacks & Candys
Getränke
Gratis Kaffee
Gratis Kaffee
Gesundheitsmaßnahmen
Höhenverstellbare Schreibtische, Luftbefeuchtungsanlage in allen Räumlichkeiten, Erste-Hilfe-Kurse, psychologische Beratung, Sportaktionen uvm.
Höhenverstellbare Schreibtische, Luftbefeuchtungsanlage in allen Räumlichkeiten, Erste-Hilfe-Kurse, psychologische Beratung, Sportaktionen uvm.
Firmenwagen
Firmenhandy
Alle MitarbeiterInnen werden mit Handys ausgestattet - auch zur privaten Nutzung
Alle MitarbeiterInnen werden mit Handys ausgestattet - auch zur privaten Nutzung
Firmennotebook
Mentoringprogramm
Onboarding mit einem Paten ab dem ersten Tag
Onboarding mit einem Paten ab dem ersten Tag
Team-Events
Tag der offenen Tür, Grillfeiern, Weihnachtsfeiern, Sommer-Events uvm.
Tag der offenen Tür, Grillfeiern, Weihnachtsfeiern, Sommer-Events uvm.
Flexible Arbeitszeiten
Flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell
Flexibles Vertrauensarbeitszeit-Modell
Home Office
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Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
Schritt 1
Bewerbung senden
Schick uns deinen Lebenslauf über karriere.at oder per Mail.
Schritt 2
Erstes Kennenlernen
In einem kurzen Telefonat klären wir die wichtigsten Fragen.
Schritt 3
Schnuppertag und Gespräch
Du lernst deinen Arbeitsplatz und deine möglichen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Schritt 4
Entscheidung
Wir besprechen gemeinsam die nächsten Schritte.
Dein Start bei uns
Dein Onboarding bei uns soll klar, strukturiert und praxisnah sein. Dein Pate begleitet dich vom ersten Tag an. Über unsere Akademie lernst du unsere Arbeitsweise kennen und bekommst früh Verantwortung im Arbeitsalltag. Kurz vor Ende der Probezeit führen wir gemeinsam ein Feedbackgespräch.
Zusammenarbeit
Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem, wie jemand arbeitet und Verantwortung übernimmt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen gehören für uns dazu. Wir sprechen offen miteinander, schaffen klare Rahmenbedingungen und unterstützen dort, wo Unterstützung gebraucht wird.
Wofür wir stehen
Ownership statt Ausreden: Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Zukunft braucht Wirkung. Wir arbeiten an Lösungen, die bleiben.
Mehr Team als Titel. Mehr Technik als Theater.
Bildergalerie