Du möchtest die Zukunft der Zerspanung mitgestalten?

Du kommst aus der Fertigung oder Anwendungstechnik, hast praktische Erfahrung in der Zerspanung gesammelt und bereits einen höheren Bildungsabschluss?

Dann könnte diese Position der richtige nächste Schritt für Dich sein: Als Field Sales Engineer bei Walter Tools unterstützt Du Kunden in Oberösterreich mit innovativen Zerspanungswerkzeugen und ganzheitlichen Fertigungslösungen dabei, ihre Prozesse produktiver, wirtschaftlicher und nachhaltiger zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Deinem Team hebst Du die Zerspanung auf ein neues Niveau und trägst dazu bei, dass industrielle Fertigung in Österreich auch künftig erfolgreich und wettbewerbsfähig bleibt.

Field Sales Engineer Zerspanung (m/w/d)

Karrierestart im technischen Vertrieb | Oberösterreich

Deine Mission

• Du entwickelst langfristige Partnerschaften mit Produktionsverantwortlichen, Werkzeugtechnologen und NC-Programmierern
• Du verstehst die Herausforderungen und Ziele Deiner Kunden
• Du analysierst Fertigungsprozesse und identifizierst Verbesserungspotenziale
• Du entwickelst wirtschaftliche Zerspanungslösungen
• Du verbindest modernste Werkzeuge mit Engineering-Kompetenz und Anwendungs-Know-how.

Dein Profil

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Zerspanung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Zerspanung
• Weiterbildung (zB Meisterprüfung, HTL oder Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen)
• Interesse an Kundenkontakt und Beratung sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs und Salzburgs und Führerschein B

Wir suchen keinen fertigen Vertriebsprofi. Wichtiger sind uns Deine technische Kompetenz, Deine Neugier und Deine Begeisterung, gemeinsam mit Kunden technische Herausforderungen zu lösen.

Unser Angebot

Pionier sein, gemeinsam lernen

Erfahrene Kolleg:innen aus Vertrieb, Anwendungstechnik und Engineering begleiten Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg in den technischen Vertrieb. Wir teilen Wissen, kommunizieren auf Augenhöhe und entwickeln uns gemeinsam weiter.

• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsgestaltung und Firmen-PKW zur Privatnutzung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsperspektiven bei Walter und innerhalb der Sandvik Gruppe

Gehalt

Die Vergütung besteht aus einem attraktiven, marktkonformen Gesamtpaket mit einem individuell vereinbarten Jahresbruttozielgehalt von rund EUR 65.000 für Einsteiger:innen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich

Walter ist Premiumhersteller von Präzisionswerkzeugen für Drehen, Fräsen, Bohren und Gewinden und bietet zusätzlich ein umfassendes Portfolio an Services und digitalen Lösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ganzheitliche Fertigungslösungen für die Zerspanung und helfen dabei, industrielle Fertigung produktiver, wirtschaftlicher und zukunftsfähiger zu machen.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 65.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Oberösterreich

Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Walter Austria GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Oberösterreich

Erforderliche Kenntnisse

• Praxiserfahrung in der Zerspanung
• Führerschein B

Erforderliche Ausbildung

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Zerspanung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen
• Aus- und Weiterbildung

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Deine Bewerbung
  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und geben Dir zeitnah eine erste Rückmeldung.
• Schritt 2: Erstes Kennenlernen
  In einem ersten Gespräch lernst Du Deine potenzielle Führungskraft und Deine Ansprechpartnerin aus People & Culture kennen. Wir möchten mehr über Dich erfahren und geben Dir einen Einblick in die Position und Walter als Arbeitgeber.
• Schritt 3: Persönlicher Austausch
  Bei einem persönlichen Termin vertiefst Du den Austausch mit Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld. So bekommst Du einen realistischen Einblick in die Zusammenarbeit und kannst fachliche wie persönliche Fragen direkt mit dem Team besprechen.
• Schritt 4: Gemeinsame Entscheidung
  Nach den Gesprächen erhältst Du rasch Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, die nächsten Schritte gemeinsam mit Dir zu planen.

Referenznummer: R0095259

Ansprechperson

Rita Schlichting
People & Culture