(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Area Sales Manager* - Korrosionsschutz

Wels | Vollzeit | Product Management, Marketing, Sales | Avenarius-Agro | JR-9188

Das erwartet dich:

• Professionelle Betreuung unserer Kunden in Osteuropa (Bestands- und Neukunden)
• Vertrieb des hochwertigen Produktportfolios der AvenariusAgro
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, sowie Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet
• Kalkulation und Abwicklung von Projektgeschäften
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und weiteren vertriebsnahen Abteilungen (Produktmanagement, Innendienst, etc.)

Das bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) im Maler-, Lackier- oder Metallbereich
• Mehrjährige (kaufmännische und technische) Vertriebserfahrung im Fachbereich Metall-, Lack- und Oberflächentechnik, idealerweise im Korrosionsschutz
• Du bist lösungsorientiert, teamfähig und flexibel. In Englischer Sprache zu kommunizieren ist für dich selbstverständlich.

Worauf du dich bei uns freuen kannst:

• Du übernimmst ein bestehendes, entwickeltes Verkaufsgebiet
• Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel u.a. durch eine gelebte Home-Office-Regelung
• Dienstreisen gehören für Dich zum Arbeitsalltag - Du erhältst ein neutrales Firmenauto (auch zur privaten Nutzung), Laptop, iPhone und iPad
• Wenn du nicht auf Dienstreise bist, hast du die Möglichkeit deine administrativen Tätigkeiten aus dem Homeoffice zu erledigen, egal wo in Österreich du bist
• Es ist uns wichtig, dich in deiner Weiterentwicklung zu unterstützen. Daher stehen dir, besonders zu Beginn deiner Tätigkeit, mehrere erfahrene Kollegen sowie der direkte Vorgesetzte als Unterstützung zur Seite
• Nutze unsere internen und externen Aus- und Weiterbildungen (techn. Schulungen, Jahrestagung, Verkaufsseminare, etc.).

Gehalt

Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixgehalt und einer variablen Prämie zusammen (Jahresbruttogehalt in Höhe von mind. EUR60.000,00); je nach Qualifikation und Erfahrung

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wels

Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Wels

Erforderliche Kenntnisse

• Oberflächentechnik
• Metalltechnik
• Lacktechnik

Erforderliche Sprachen

• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) im Maler-, Lackier- oder Metallbereich

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Synthesa

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.
• Firmenwagen
  Du erhältst ein neutrales Firmenauto (auch zur privaten Nutzung)
• Firmennotebook
• Firmenhandy
  iPhone und iPad

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-9188

Ansprechperson

Astrid Bauernfeind
HR Business Partner
+43 (0)7262 560