(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Supply Chain Projektmanagement

Das erwartet dich:

• Als zentrale Ansprechperson für unser Logistik-KPI-Dashboard wirkst du beim Aufbau von Kennzahlenstrukturen mit, unterstützt bei Pflege und Weiterentwicklung und trägst zu einer laufenden, verlässlichen Datengrundlage bei. Unser besonderer Fokus liegt dabei auf OTIF und OTD.
• Du analysierst Daten und Prozesse, bereitest Zahlen und Reports auf und leitest daraus Vorschläge für Verbesserungen ab.
• Du begleitest „Change", schaffst Verständnis, erklärst Hintergründe, baust Brücken zwischen Bereichen und gehst tief in Prozesse und Details.
• In enger Zusammenarbeit im Logistikteam sowie mit Produktion, Vertrieb und weiteren Abteilungen sorgst du für Transparenz über Bedarfe, Kapazitäten und Bestände.
• Beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer integrierten S&OP-Planung wirkst du maßgeblich mit und trägst so zu einer optimalen Steuerung unserer Supply Chain bei.
• Die besonderen Anforderungen des Baunebengewerbes im Blick, unterstützt du dabei unsere Kund:innen zuverlässig und termingerecht zu beliefern.
• Im Team entwickelst du innovative Lager-, Transport- und Bereitstellungskonzepte, die auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind.
• Die Erstellung von Statusberichten, Management-Präsentationen und regelmäßigen Performance-Reviews (z.B. zu Servicegrad, Lieferzeiten, Kosten und Qualität) liegt bei dir in guten Händen.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer höheren berufsbildenden Schule (z.B. HAK).
• Du hast ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in einer analytischen Rolle im Umfeld Logistik/Supply Chain mit.
• Du übernimmst gerne Ownership: Du treibst Themen selbstständig voran, behältst Deadlines im Blick und steigst auch operativ in Details ein.
• Du bist empathisch, kommunikationsstark und gehst aktiv auf Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen und Ebenen zu.
• Du bist offen, belastbar sowie service- und lösungsorientiert und kannst auch in einem Umfeld mit kurzen Durchlaufzeiten und hohen Serviceansprüchen einen kühlen Kopf bewahren.
• Mit modernen IT-Tools kennst du dich gut aus - insbesondere mit MS Excel und PowerBI; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Gelegentliche Dienstreisen (z.B. zu Niederlassungen und Werken) sind für dich kein Problem.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Synthesa

• Jobs, in denen du was bewegen kannst
  Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger - und lebenswerter!

Gehalt

Wie bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 49.950,00 (lt. KV chemische Industrie) bei Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 49.950 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Perg

Berufsfelder: Einkauf, Logistik, Produktion, Handwerk, Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Perg

Erforderliche Kenntnisse

• MS Excel
• PowerBI

Nice-To-Have Kenntnisse

• SAP

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer höheren berufsbildenden Schule (z.B. HAK)

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-10395

Ansprechperson

Bernhard Brandstetter
HR Business Partner
+43 (0)7262 560