(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Planer- und Objektberater - Steiermark und Kärnten

Das erwartet dich:

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke mit Architekten, Planern, Investoren, Genossenschaften und weiteren Entscheidungsträgern im Gebiet Steiermark und Kärnten
• Ganzheitliche Betreuung von Bauprojekten von der Planung bis zur Umsetzung inkl. CRM-Dokumentation
• Technische Beratung, Produktspezifikation sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen
• Anlage, Pflege und Nachverfolgung von Objekten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Fachseminaren
• Aktive Markt- und Objektrecherche sowie enge Zusammenarbeit mit Außendienst und internen Fachabteilungen
• Technische Unterstützung bei Reklamationen und professionelle Repräsentation des Unternehmens

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Baubranche UND/ODER Studium im Bau bzw. Architektur-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Objektbetreuung sowie Objektakquise
• Systematische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und CRM
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein überzeugendes und selbstsicheres Auftreten
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Durchsetzungsstärke

Worauf du dich bei uns freuen kannst:

• Wir sind ein langjährig erfolgreiches Unternehmen, eingebettet in eine internationale Firmengruppe und bieten ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung - gestalte spannende Bauprojekte aktiv mit!
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Firmenauto (auch zur privaten Nutzung), Laptop, iPhone und iPad
• Junges, dynamisches Team, ein breites Portfolio an Produkten, sowie vielfältige Aufgaben
• Unterstützung bei Arbeitsantritt durch erfahrene Kollegen und Teamleiter
• Interne und externe Aus- und Weiterbildungen (Jahrestagung, Verkaufsseminare, technische Schulungen, Kundenevents, ...)

Gehalt

Dein Gehalt setzt sich aus einem Fixgehalt und einer variablen Prämie zusammen. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 58.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung (Kollektivvertrag Chemische Industrie)

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 58.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Gratkorn

Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Gratkorn

Erforderliche Kenntnisse

• Objektbetreuung
• Objektakquise
• MS-Office
• CRM

Nice-to-have Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Baubranche
• Studium im Bau bzw. Architektur-Umfeld

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.
• Firmenwagen
  auch zur privaten Nutzung
• Firmennotebook
• Firmenhandy

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-10663

Ansprechperson

Astrid Bauernfeind
HR Business Partner
+43 (0)7262 560