Bei der HS Timber Group betrachten wir unsere Arbeit aus den unterschiedlichsten Perspektiven. So entdecken wir laufend neue Wege und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten.

Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt gemäß unserer Mission „our wood shapes the future". Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort (Ybbs ) eine(n) engagierte(n), dynamische(n) und flexible(n)

Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders)

Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders)

Vollzeit

Aufgaben

• Zentrales technisches Flottenmanagement in der technischen Abteilung in Ybbs für alle Fahrzeuge und mobilen Geräte in all unseren Werken, mit Anpassung der Konzernstandards vor Ort und enger Zusammenarbeit mit der Standort-, Abteilungs- und Schichtleitung bei Führung durch Fachkompetenz und entsprechender Kommunikation
• Einführung und laufende Optimierung eines Steuerungssystems für den Fuhrparkbetrieb und die Instandhaltung zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Anlagen, einschließlich Standardarbeitsabläufe (Inspektionen, Regeln für die Instandhaltungsplanung, Dokumentationsdisziplin) und standortübergreifender Harmonisierung
• Verantwortung für die CMMS-Qualität und integrierte Arbeitsabläufe aller Flottenanlagen (Anlagenhierarchie, Stammdaten, Stücklisten-/Ersatzteilstruktur, Arbeitsauftragsdisziplin, Fehlercodierung, Wartungspläne)
• Definition und Umsetzung eines KPI-gesteuerten Leistungsrhythmus für den Fuhrpark (Dashboards, Überprüfungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen) mit dem Fokus auf Verfügbarkeit, Nutzungsgrad, Ausfallzeiten, Energieverbrauch, Wartungskosten und Emissionen sowie Ableitung messbarer Aktionspläne
• Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines telematik- und IoT-gestützten Flottenmanagements zur Optimierung der Auslastung
• Förderung eines präventiven und zustandsorientierten Wartungsansatzes im Einklang mit OEM-Anforderungen, mit betriebsstunden- und kalendergesteuerten Wartungsintervallen und -plänen, die Herstellungsvorgaben und betriebliche Realität verbinden
• Datenerhebung und -vergleich zu Instandhaltungskosten, Verbrauch, Gegenüberstellung der einzelnen Werke, Fahrwegen und Arbeitsweisen sowie zu Neuanschaffungen, Preisvergleichen und technischen Voraussetzungen - insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Umstellung auf elektrisch betriebene Fahrzeuge

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Erfahrung im Management bzw. der Wartung eines Fuhrparks und/oder mobiler Geräte
• Affinität zu Kennzahlen, digitalen Systemen (CMMS, Telematik/IoT) und strukturierter Prozessverbesserung sowie versierter Umgang mit auditfähiger Dokumentation und in der Förderung einer Betriebskultur, bei der Sicherheit an erster Stelle steht
• Fließende Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil (insb. Spanisch oder Rumänisch)
• Führerschein B und internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %), Staplerschein von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, ohne disziplinarische Führung zu überzeugen sowie Umsetzungsstärke und Offenheit für Veränderungen
• Fachkompetenter Blick auf Sicherheit und Compliance, dazu Hands-on-Mentalität und Freude an standortübergreifender Zusammenarbeit

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international tätigen Unternehmensgruppe der Holzindustrie, verbunden mit der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen: Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten - direkte Wege von der Idee zur Umsetzung
• Parkmöglichkeiten vor Ort
• Social Benefits (z.B. Essensgutscheine) und modernste IT-Ausstattung
• Kollegiale Atmosphäre mit „Du-Kultur" im gesamten Unternehmen
• Nachhaltigkeit als gelebter Unternehmenswert („Green Company") - ideal, wenn auch dir dieser Aspekt am Herzen liegt

Gehalt

Wir sind bestrebt eine sehr attraktive Vergütung für diese Position zu vereinbaren! Diese setzt sich aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt gemäß KV Handel (Stufe E, Bruttojahresgehalt ab EUR 35.490,-- sowie einer deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.

Unsere Motivation „getting better every day" spricht dich an? Dann werde jetzt Teil unseres Teams - wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at/

*Mit Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten für die Zukunft speichern.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 35.490 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Ybbs an der Donau

Berufsfelder: Einkauf, Logistik, Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: HS Timber Group GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Ybbs an der Donau

Erforderliche Kenntnisse

• CMMS
• Telematik
• IoT

Erforderliche Sprachen

• Englisch C1

Nice-to-have Sprachen

• Spanisch B1
• Rumänisch B1

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik

Benefits

• Parkplatz
• Essenszulage

Alle Infos zur Bewerbung

Referenznummer: 266718