Wir suchen einen engagierten Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Innendienst, der an unserem Standort in Steyregg in einem hybriden Arbeitsmodell mitwirken möchte. Unsere Tätigkeit befindet sich im Schnittpunkt von Technik und Kundenbetreuung, und so bieten wir Ihnen ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/x)

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Kalkulation von Angeboten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Faktoren
• Technische Beratung von Kund:innen sowie Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich Machbarkeit, Preisgestaltung und Lieferzeiten
• Aktive Unterstützung des Außendienstes bei der Betreuung von Kund:innen und der Umsetzung von Vertriebsprojekten
• Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse im technischen Vertriebsumfeld sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Stammdatenpflege und neu Anlage von Artikeln

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Lehre oder HTL) in den Bereichen KFZ-Technik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Anlagenbau von Vorteil
• Hohe technische Affinität gepaart mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und Begeisterung für komplexe Produkte
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (A2/B1)
• Kundenorientiertes und kaufmännischem Grundverständnis
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office
• Fähigkeit zur Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse

Angebot

• Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybride Arbeitsmöglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Zeitausgleich und Auszahlung von Überstunden
• Attraktive Benefits wie Gesundheitsangebote, frisches Obst, Kaffee & Tee, Dienstrad und regelmäßige Teamevents
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW inklusive Firmenparkplatz

Es erwartet Sie ein innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines Teams, das Ihre technische Expertise schätzt und fördert.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.535 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.700 EUR und 4.700 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.

Überstunden

Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.

Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team erwartet Sie.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 3.700 EUR bis 4.700 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Steyregg

Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen, Verkauf, Kundenbetreuung

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Kubo Tech Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte: Steyregg

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• 20 % Homeoffice

Dienstort

• Steyregg

Erforderliche Kenntnisse

• Technische Produktkenntnisse
• Techn. Kundenberatung sowie Abstimmung mit Lieferanten
• Angebotserstellung
• Telefonische Kundenbetreuung
• Microsoft Office
• Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• abgeschlossene techn. Grundausbildung (zb. Lehre oder HTL)
• Stammdatenpflege und Artikelanlage

Nice-To-Have Kenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C2
• Englisch B1

Nice-to-have Sprachen

• Italienisch B2

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Parkplatz
• Firmenhandy
• Getränke
• Home Office
• Gesundheitsmaßnahmen
• Personalprämien

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Vorgespräch
• Schritt 2: persönliches Gepräch
• Schritt 3: Entscheidung für den Bewerber:in

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Vivienne Bollinger
Human Resources