Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit echter Shopfloor-DNA? Sie übernehmen Verantwortung, geben klare Richtung und entwickeln Strukturen, Prozesse und Menschen mit Weitblick weiter?
Für unseren Kunden, Teil eines sehr erfolgreichen international agierenden Kunststoffunternehmens, suchen wir einen „Playing Captain" (all gender), der die Produktion strukturell weiterentwickelt, bestehende Prozesse auf das nächste Performance-Level hebt und nachhaltige Verbesserungen in Qualität, Effizienz und Lieferperformance erzielt.
Gesamtverantwortung für die Kunststoffproduktion (Spritzguss) mit rund 50 Mitarbeiter:innen - fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
Konsequente Führung, Weiterentwicklung und Steuerung der Schichtführer durch klare Führungsstandards, Transparenz und hohe Präsenz am Shopfloor
Sicherstellung von Output, Qualität und Lieferperformance durch stabile Prozesse, definierte Standards und konsequentes KPI-Tracking
Systematische Reduktion von Ausschuss, Qualitätskosten und Prozessverlusten mittels nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Budget- und Ergebnisverantwortung inklusive aktiver Kosten-, Effizienz- und Ressourcensteuerung
Initiierung, Planung und Umsetzung von Investitions- und Optimierungsprojekten (Automatisierung, Anlagen, Prozesse)
Enge Zusammenarbeit mit Operations Management und Werksleitung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts und nachhaltigen Performance-Steigerung
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
Mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Produktionsmanager oder Betriebsleiter in der Kunststoffverarbeitung
Fundierte Expertise im Kunststoffspritzguss, idealerweise im Automotive-Umfeld
Ausgeprägtes Prozess- und Anlagenverständnis sowie hohe technische Lösungskompetenz
Erfahrung in Budgetverantwortung sowie in der Planung und Umsetzung von Investitions- und Optimierungsprojekten
Durchsetzungsstarke, Hands-on-orientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und konsequenter Umsetzung
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung heterogener Schichtteams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Operative Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung
Direkter Einfluss auf Performance, Qualität und die strategische Weiterentwicklung des Standorts
Technisch anspruchsvolles Produktionsumfeld mit hohem Automatisierungsgrad und Komplexität
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen mit internationalem Hintergrund
Jahresbruttogehalt ab rund EUR 100.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Ref.-Nr. 2602 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Zollergasse 2/38, 1070 Wien
gabriele.greimel@leadingsearchpartners.com
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 100.000 EUR jährlich
Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Niederösterreich Süd
Berufsfelder: Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: LEADING SEARCH PARTNERS
Standorte: Graz, Wien
Referenznummer: 2602
Mag. Gabriele Greimel