Unsere Stärke entsteht im Team.

Große Projekte funktionieren nur mit starken Strukturen im Hintergrund. Als Abteilungsleiter:in MTA bei Cteam Leitungsbau Österreich GmbH übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle: Du steuerst Technik, Fuhrpark, Einkauf und Prozesse - und schaffst damit auch die Basis für unseren Projekterfolg im Freileitungsbau.

Cteam Leitungsbau Österreich GmbH steht seit über 10 Jahren für Kompetenz im Freileitungsbau.
Mit über 150 Mitarbeitenden, modernster Technik und umfassendem Know-how realisieren wir Neubau-, Modernisierungs- und Einzelprojekte termingerecht, sicher und effizient. Als Teil der Cteam Gruppe sind wir europaweit vernetzt und ein starker Partner im Leitungsbau.

In dieser Funktion bist du mehr als Verwalter von Technik: Du gestaltest Strukturen, die Wachstum ermöglichen. Deine Arbeit entscheidet darüber, wie effizient unsere Baustellen laufen, wie zuverlässig unsere Ressourcen verfügbar sind und wie gut wir für zukünftige Anforderungen aufgestellt sind.

Abteilungsleiter:in MTA (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich MTA inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung (Mitarbeitergespräche, Ermittlung von Schulungsbedarf und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei komplexen Aufgabenstellungen)
• Verantwortung für das Investitionsbudget und somit den Einkauf von Maschinen, Geräten, Fahrzeugen und Spezialequipment
• Steuerung und Überwachung der Fahrzeug- und Geräteflotte - effizient, wirtschaftlich und vorausschauend
• Sicherstellung von Wartungen, Prüfintervallen und gesetzlichen Vorgaben
• Pflege und Verwaltung der Geräte- und Fuhrparkdaten im ERP-System (idealerweise SAP / Betriebsmittelsoftware Timly)
• Unterstützung der Bauabteilung in der allgemeinen Projektabwicklung und bei Ressourcenthemen sowie der Geräte- und Fuhrparkeinsatzplanung in Abstimmung mit dem Leiter Bauausführung
• Planung des Jahresbudgets, Steuerung und Monitoring von Budgets und Investitionen sowie laufender Kosten-, Ergebnis- und Soll-Ist-Verfolgung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung
• Mitarbeit an Sonderthemen sowie eigenständige Umsetzung von Projekten wie z.B. Prototypenbau für Sonderwerkzeuge / Entwicklung Arbeitsgeräte
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Lieferantenaudits gemeinsam mit dem IMS-Team
• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Managementsysteme für Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im eigenen Bereich, mit Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen, Begleitung interner und externer Audits sowie nachhaltiger Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Facility Management und damit Verantwortung für Organisation von Lager, Transportlogistik und Inventuren sowie Koordination von Gebäudeverwaltung, Standortthemen, Baumaßnahmen und Reinigung

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (FH/Uni von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark, Geräteverwaltung, Einkauf oder technischer Infrastruktur sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Freileitungsbauequipment
• Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen, Geräten & Equipment
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der digitalen Transformation operativer Bereiche - insbesondere beim Übergang von analogen Prozessen und Excel-Lösungen hin zu strukturierten Datenbanken, ERP- und Betriebsmittelsystemen
• Verständnis dafür, dass Digitalisierung nicht nur Technik, sondern auch Prozess-, Struktur- und Change-Arbeit ist
• Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Reisebereitschaft im In- und Ausland

Angebot

• Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Mitarbeit bei Kalkulationen, Rahmenverträgen und strategischer Beschaffung
• Aktive Steuerung von Ressourcen, Auslastung und Kosten im eigenen Bereich
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Managementsystemen (HSEQ)
• Modernes Arbeitsumfeld: Notebook, iPad und moderne IT-Infrastruktur für effizientes, mobiles Arbeiten
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - bleib auch außerhalb der Arbeit flexibel
• Raum für individuelle Weiterentwicklung und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Zukunft
• Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebot, zusätzliche Pensionsvorsorge und vieles mehr.
• Transparente Bonusregelung - Leistung wird gesehen und honoriert
• Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für das Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe V abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und der tatsächlichen Ausgestaltung der Rolle ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen

Gehalt

Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für das Metallgewerbe in der Verwendungsgruppe V abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und der tatsächlichen Ausgestaltung der Rolle ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Cteam Leitungsbau Österreich GmbH
Seblas 57
9971 Matrei in Osttirol
Telefon: +43 4875 21201-0

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 64.316,56 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Matrei in Osttirol

Berufsfelder: Einkauf, Logistik, Führung, Management, Sonstige Berufe, Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Cteam Leitungsbau Österreich GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Matrei, Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Matrei in Osttirol

Erforderliche Kenntnisse

• Führungserfahrung
• Technisches Verständnis
• Einkauf & Beschaffung
• Budget- und Kostenverantwortung
• ERP-Kenntnisse
• Qualitätsmanagement
• Sicherheitsmanagement
• Prozessmanagement
• Gerätemanagement

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team-Events
• Personalprämien
• Fitnessangebote
• Essenszulage
• Firmenhandy
• Firmennotebook
• Firmenwagen
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Obst
• Zusatzversicherungen

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Alexander Zojer
Geschäftsführer
+434875212010