Wir entwickeln und skalieren CO₂-Nutzungsprozesse von Labor über Pilot bis zur ersten industriellen Anwendung. Sie übernehmen die technische Verantwortung für Verfahrenspakete, führen Scale-up-Schritte und sorgen dafür, dass Anlagen sicher, effizient und betreibbar sind.

Verfahrenstechniker/in (m/w/d)

Aufgaben

• Lead für Prozessentwicklung und Scale-up: von Konzept, PFD/P&ID, Massen-/Energiebilanzen bis zu Spezifikationen und Ausschreibungen
• Planung und Durchführung von Versuchen, DOE, Datenauswertung; Ableitung von Design-Parametern für Pilot/Demo
• Prozesssimulation (z. B. CHEMCAD), CFD-Analysen (z. B. OpenFOAM) und 3D-Anlagenlayouts (AutoCAD Plant 3D)
• Verantwortung für Safety & Compliance: HAZID/HAZOP/LOPA, ATEX, PED, CE; Erstellung von Sicherheits- und Betriebsunterlagen
• Schnittstellenführung mit Apparatebau, E/MSR, Lieferanten und EPC; technische Bewertung von Angeboten
• Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, FAT/SAT, Performance-Tests und Optimierung im Betrieb
• Techno-ökonomische Bewertungen (CAPEX/OPEX), Skalierungsstrategien und TRL-Gate-Reviews
• Mentoring jüngerer Kolleg/innen, Wissensaufbau und Dokumentation

Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik/Chemie- oder Anlagenbau, 5-8+ Jahre relevante Industrieerfahrung im Prozess-/Anlagenbau oder CCU/Elektrochemie
• Nachweisbare Erfahrung im Scale-up von Labor/Pilot zu industrieller Anlage, inkl. Auslegung, Spezifikation und Abnahme
• Sicher in Prozesssimulation, CFD-Grundlagen, 3D Anlagenlayouts; routiniert mit Python für Auswertungen
• Fundierte Kenntnisse in Prozesssicherheit (HAZOP/LOPA), ATEX, PED; Umgang mit Ex-Zonen, Medien wie CO₂, H₂ und korrosiven Elektrolyten

Nice to have

• Erfahrung mit Elektrolyseuren/elektrochemischen Reaktoren, Gas-/Flüssig-Massenübertrag, Korrosionsschutz/Materialauswahl
• Kenntnisse in FFG-/Förderprojekten, IP-Mitwirkung, CE-Konformitätspaketen

Soft Skills

• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise,
• Übernahme von Verantwortung
• Reisebereitschaft ca. 20-30 %

Angebot

• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Veranstaltungen & Mitarbeitervorteile (z.B.: firmenradl.at)
• Faire Entlohnung & ein sicherer Arbeitsplatz

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 58.865,80 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 58.865,80 EUR jährlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

Attnang-Puchheim

Berufsfelder

Technik, Ingenieurwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

GIG Karasek GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl

101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte

Gloggnitz, Attnang Puchheim, Graz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• Reisebereitschaft

Dienstort

• Attnang-Puchheim

Erforderliche Kenntnisse

• Chemieingenieurwesen
• Prozesstechnik
• Anlagenplanung
• CAD Software

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Team-Events
• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten

Ansprechperson

Ulrike Riegler
HR-Managerin
+436648218710