Leiter/in für das Referat „Durchfluss und Temperatur“ (A 1/2) in der Abteilung „Strahlung und Durchfluss“

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Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989

Wir suchen eine/n

Leiter/in für das Referat „Durchfluss und Temperatur" (A 1/2) in der Abteilung „Strahlung und Durchfluss"

Bewerbungsfrist: 2. Mai 2024 bis 23. Mai 2024

Ihre Aufgaben:

• das Referat in fachlicher Hinsicht führen und Unterstützung der übergeordneten Leitung hinsichtlich Dienstaufsicht und dienstrechtlichen Angelegenheiten
• Normalmesseinrichtungen und Messverfahren im Arbeitsbereich und im Fachbereich mit besonderen wissenschaftlichen Anforderungen planen, entwickeln und implementieren (Schwerpunkt im Fachbereich Temperatur und Wärmemenge)
• wissenschaftlicher Mitarbeit bei Projekten von EMPIR bzw. des Partnership Programmes
• Schlüsselvergleiche im Rahmen des multilateralen Übereinkommens der Meterkonvention zur gegenseitigen Anerkennung der nationalen Messnormale und Kalibrierzertifikate durchführen
• bei nationalen und internationalen Fachveranstaltungen (Technology watching) und Expertensitzungen von OIML, EURAMET und WELMEC mitarbeiten
• Mitarbeit bei Stellungnahmeverfahren von normativen Dokumenten im Fachbereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Vollziehung von EU-Richtlinien im Fachbereich

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Hochschulstudium (second level degeree - Physik, Chemie oder Elektrotechnik bevorzugt)
• österreichische Staatsbürgerschaft
• Unbescholtenheit
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zum Außendienst
• Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe
• Fähigkeit sich neuen Aufgaben zu stellen und die Bereitschaft zur Weiterbildung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• zukunftsorientiertes Handeln und Offenheit gegenüber Innovationen und neuer Technologie

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und hohe Führungsqualität
• Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Kundenorientierung

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, EU-Richtlinien und internationalen Strukturen im Bereich der Metrologie
• umfassende naturwissenschaftliche bzw. technische Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Messtechnik einschlägiger Normalmesseinrichtungen
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und Programmierkenntnisse (z.B.: C#, Labview, Python)

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 1160 Wien, Arltgasse 35
• in der Einstiegsstufe (v 1/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 3.590,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten bzw. Vorbildung kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 4 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 4.620,90).
• einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis, Hochschulzeugnis(se), …)
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich nach Möglichkeit über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.